Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Teamkoordination Handelsmarketing (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Operative Planung, Steuerung und Umsetzung von B2C-Kampagnen über klassische und digitale Kanäle
Koordination von Kampagnenabläufen in enger Abstimmung mit Teamleitung, Fachbereichen und Agenturen
Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Maßnahmen
Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Category Management zu kampagnenrelevanten Themen
Mitarbeit bei der Budgetplanung sowie laufende Abstimmung zu Kosten und Einsatz der Mittel
Unterstützung bei der Verzahnung von Content und Media (Owned, Paid, Earned)
Monitoring relevanter KPIs sowie Mitwirkung bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Kampagnenprozessen und Arbeitsabläufen
Unterstützung bei CRM- und zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen
Koordination und fachliche Führung des Teams in enger Abstimmung der Teamleitung
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und/oder Kommunikation
Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise im Retailumfeld
Erfahrung in der Koordination von Projekten, Kampagnen und Teams
Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung integrierter Kampagnen
Erfahrung mit Marketingtechnologien, Marketing Automation sowie digitalen Kanälen (z. B. SEO, SEA, Programmatic)
Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu Marketingtools und -systemen
Hohe Umsetzungsstärke und Organisationsfähigkeit
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit sowie Engagement
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.669,96 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
Sie arbeiten in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
Einstellen zum: ehestmöglich
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