ZAUNERGROUP ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Industrieanlagen- und Rohrleitungsbau. Mit Projekten in ganz Europa verbinden wir technisches Know-how mit wirtschaftlicher Exzellenz. Um unsere Controlling- und Reportinglandschaft weiterzuentwickeln und datenbasierte Entscheidungen nachhaltig zu stärken, erweitern wir unser Team um eine unternehmensweit agierende Controlling-Persönlichkeit mit ausgeprägter IT-Affinität.
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Szenarioanalysen (Best-/Worst-Case) zur Unterstützung von Managemententscheidungen
Mitarbeit bei internen Projekten (z. B. Prozessautomatisierung, Software- und Systemeinführungen)
Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, IT und Fachbereichen
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z. B. Controlling, Finance, Kostenrechnung)
Einschlägige Berufserfahrung im operativen Controlling, wünschenswert im Projektgeschäft/Anlagenbau
Hohe IT- und Datenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in Excel
Sehr gute Datenbankkenntnisse, insbesondere SQL (Abfragen, Auswertungen, Datenanalysen)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.