AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als
IHR AUFGABENBEREICH:
1. Verantwortung für ganzheitliche E/E-Systemarchitekturen: Technische und strategische Führungsrolle mit Verantwortung für die Entwicklung durchgängiger E/E-Systeme - von der logischen Strukturierung über funktionsorientierte Architekturkonzepte bis hin zur physikalischen Umsetzung und Integration
2. Leitung eines interdisziplinären Expert:innenteams: Disziplinarische und fachliche Führung eines standortübergreifenden Teams mit Schwerpunkten in den Bereichen E/E-Systeme und -Komponenten, logische Architektur, Integration & Vernetzung, Leitungssatz sowie EMI/EMC
3. Strategischer Auf- und Ausbau des Fachbereichs: Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der globalen Wachstumsstrategie
4. Kund:innennähe und technische Vertriebsunterstützung: Überzeugender technischer Auftritt bei Kund:innen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung und Vertrauensbildung
5. Technologische Führung und Innovation: Definition systemischer Lösungspakete, aktive Unterstützung der Geschäftsentwicklung sowie Impulsgeber:in für technologische Neuerungen in der E/E-Systementwicklung
6. Internationale Zusammenarbeit und Wissensmanagement: Förderung der globalen Prozessharmonisierung sowie aktiver Know-how-Transfer innerhalb des internationalen AVL-Netzwerks
IHR PROFIL:
7. Abgeschlossene Ausbildung (TU, Universität oder FH) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich
8. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der E/E Systementwicklung, in OEM, Tier-1 oder in einem technisch geprägten Umfeld mit Bezug zu Engineering Data Lists.
9. Fundiertes Know-how in der logischen und physikalischen Systemarchitektur, funktionsorientierten Vernetzung, Leitungssatzentwicklung, elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV) sowie der Integration komplexer E/E-Systeme
10. Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung größerer internationaler Teams (>30 Mitarbeitende) mit der Fähigkeit, Potenziale zu erkennen, Talente gezielt weiterzuentwickeln und ein leistungsorientiertes, motiviertes Umfeld zu schaffen
11. Starke kommunikative Fähigkeiten, professionelles und überzeugendes Auftreten auf technischer und Managementebene, hohe Verhandlungssicherheit sowie Leidenschaft für innovative Technik in Verbindung mit unternehmerischem Denken
12. Dienstreisebereitschaft im Ausmaß von 10 Prozent (vorwiegend im DACH-Raum)
13. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR BIETEN:
14. Großer Gestaltungsspielraum: Direkte Verantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Kompetenzfelds mit hoher Relevanz
15. Breites Themenspektrum: Spannende Aufgaben entlang der gesamten E/E-Wertschöpfungskette – von Architektur und Integration über EMV bis hin zu domänenübergreifenden Anwendungen in den Bereichen Automotive, Industrie und Green Energy
16. Führungsrolle mit Wirkung: Hohe Sichtbarkeit durch internationale Kund:innenprojekte, globale Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung der Geschäftsentwicklung
17. Innovatives Arbeitsumfeld: Moderne, agile Unternehmenskultur mit starkem Fokus auf Technologie und kontinuierliche Weiterentwicklung
18. Zukunft gestalten: Aktive Mitwirkung an der Entwicklung der nächsten Generation von E/E-Technologien – unterstützt durch eine überdurchschnittlich hohe Forschungsquote
19. Gezielte Weiterentwicklung: Zugang zu einem maßgeschneiderten Leadership-Programm für Führungskräfte
20. Attraktive Rahmenbedingungen: Ein marktgerechtes und leistungsorientiertes Gesamtpaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.