Das bieten wir dir:
Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).
Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).
Das sind deine Aufgaben:
* Schwerpunktthemaliegt auf SAP SuccessFactors Performance & GoalsKundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
* Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgesprächs- und Zielvereinbarungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices
* Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
* Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
* Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
* Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
* Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
* Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
* Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
* Mentoring unserer Young Professionals
* Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills
Das solltest du mitbringen:
* Mehr als 4Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Performance & Goals
* Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Performance & Goals oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
* Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
* Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
* Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
* Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
* Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
* Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.
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