Über Prism (Muttergesellschaft)
Prism, ehemals OYO, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Hospitality-Technologie und ist in mehr als 35 Ländern mit einem breiten Portfolio an Marken und Angeboten tätig. Zu den wichtigsten Tochtergesellschaften gehören OYO Vacation Homes — mit Marken wie DanCenter, Belvilla und Directbooker in Europa — MadeComfy in Australien, Motel 6 in den USA, Sunday (eine Premium-Luxusmarke mit weltweiter Präsenz im Vereinigten Königreich, im Nahen Osten und in Südostasien) sowie Townhouse (eine Premium-Marke mit hervorragendem Preis‑Leistungs‑Verhältnis, die weltweit tätig ist).
Durch die Erweiterung seines Portfolios um Hotels, Ferienhäuser und Arbeitsräume verwaltet OYO bekannte Marken wie OYO Hotels, Sunday, Innov8, Motel 6, Check My Guest, Belvilla, DanCenter, MadeComfy und Traum-Ferienwohnungen. Seit seiner Gründung im Jahr 2013 hat sich Prism zu einem der am schnellsten wachsenden Hotelnetzwerke der Welt entwickelt und verwaltet mehr als 174.000 Hotels und Unterkünfte mit über 250.000 Zimmern weltweit — verteilt auf die USA, Lateinamerika, Europa, Indien, China, Japan, Malaysia, die VAE, Indonesien und das Vereinigte Königreich.
Als eines der wenigen indischen Start‑ups, das Rentabilität erreicht hat, kann Prism ein EBITDA von 100 Millionen US-Dollar vorweisen und strebt in den nächsten fünf Jahren ein zehnfaches Wachstum an.
Belvilla by OYO ist eine führende Ferienvermietungsmarke, die zu OYO Vacation Homes gehört. Wir sind eines der größten Ferienvermietungsunternehmen in Europa und sind in allen Segmenten unserer Branche tätig — von den Vollservice‑Anbietern Belvilla, DanCenter und TUI Ferienhaus bis zum Online‑Marktplatz TraumFerienwohnungen. Unser Ziel ist es, Glück und strahlende, unvergessliche Erinnerungen für unsere Gäste, Eigentümer und Partner zu schaffen.
Verantwortlichkeiten
🚀 Hauptaufgabe
Identifizieren, ansprechen und überzeugen von Hoteleigentümern oder -managern in Paris, ihre Immobilien an unsere Gruppe zu vermieten. Der Business Development Manager ist verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Überzeugung von Hoteleigentümern oder -managern, ihre Immobilien ganz oder teilweise an unser Unternehmen zu vermieten, mit dem Ziel, unser Unterkunftsangebot schnell auszubauen.
🧩 Hauptaufgaben
* Identifizierung von Hotels mit hohem Potenzial, unabhängigen Unterkünften, Familienhotels, Hotels in Schwierigkeiten, leistungsschwachen Immobilien oder solchen am Ende ihres Lebenszyklus.
* Fokus auf langfristige Mietmöglichkeiten (gewerbliche Miete oder Mietkauf).
* Regelmäßige Beobachtung des Hotelmarktes, des Immobilienmarktes, regulatorischer Entwicklungen und Branchentrends.
* Aufbau einer priorisierten Zielliste und Pflege der Prospektionsdatenbanken.
💬 Akquise, Analyse & Verhandlung
* Direkter Kontakt mit Eigentümern, Immobilienverwaltern, Maklern, Immobilienbüros oder Vermittlern.
* Präsentation der Vision und Ambitionen des Unternehmens und Aufbau einer Vertrauensbeziehung mit Ihren Gesprächspartnern.
* Durchführung einer gründlichen Immobilienanalyse (Zustand, Lage, rechtlicher Status, finanzielle Performance, Wertsteigerungspotenzial).
* Ausarbeitung und Förderung eines auf jeden Einzelfall zugeschnittenen Mietangebots.
* Verwaltung des gesamten Mietprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam und der Betriebsabteilung zur Finalisierung der Vertragsbedingungen.
🤝 Nachverfolgung & Koordination
* Zusammenarbeit mit internen Teams (Recht, Finanzen, Technik) zur Sicherstellung der Mietfinalisierung.
* Sicherstellung der vollständigen Übergabe validierter Akten an das Betriebsteam zur Verwaltung oder Umwandlung.
* Aktualisierung von Verwaltungstools (CRM, wöchentliche Berichte).
* Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der Akquisitions- und Vermietungsprozesse.
Erforderliche Fähigkeiten
* 4–7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in Immobilienverhandlungen oder in der Hotelentwicklung.
* Kenntnisse des Pariser Hotelmarktes oder gewerblicher Immobilien sind ein großes Plus.
* Ausgezeichnetes unternehmerisches Denkvermögen und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten.
* Verhandlungs-, Überzeugungs- und Langzyklusmanagementfähigkeiten.
* Selbstständigkeit, Genauigkeit, ergebnisorientierte Denkweise und Initiative.
* Kenntnisse in CRM-Tools und ausgeprägte digitale Kompetenz.
* Fließende Französischkenntnisse erforderlich; professionelles Englisch erforderlich.
Leistungen
✍ Was wir bieten
Freundliche Atmosphäre: Hier sind wir eine echte Familie! Wir fördern eine freundliche Atmosphäre und eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitiger Unterstützung, Zusammenarbeit und Teamwork basiert — Teambuilding‑Aktivitäten, After‑Work‑Treffen, gemeinsame Momente... Wir sorgen dafür, dass Sie sich wie zu Hause fühlen!
Spannende Projekte: Suchen Sie nach Herausforderungen? Hier werden Sie fündig! Bei Belvilla bieten wir aufregende und stimulierende Projekte, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Grenzen zu überwinden und Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Kein Platz für Langeweile — wir garantieren Tage voller aufregender Herausforderungen!
Also, worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt!
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