In dieser Position berichten Sie direkt an den „Head of Finance Europe & Overseas“ und übernehmen in dieser Position die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Finanzbuchhaltung
Unterstützung und fachliche Führung der Tochtergesellschaften hinsichtlich IFRS-Rechnungslegung und Steuerthemen
Intensive Zusammenarbeit und Unterstützung der Gruppengesellschaften im Bereich Steuern
Operative Verantwortung für das Rechnungswesen der europäischen Gruppengesellschaften
Konsolidierung Teilkonzern und Erstellung des Reportings an den Konzern
Erstellung Steuererklärungen für die europäischen Gesellschaften sowie steuerliches Reporting für die Gruppe in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Steuerberater
Ansprechpartner der Überseegesellschaften in steuerlichen Fragen, insbesondere im Hinblick auf Transfer Pricing Fragen
Abschlussarbeiten für alle Konzerngesellschaften (Leistungsverrechnungen; Verrechnungspreise)
Unterstützt den Head of Finance Europe & Overseas bei diversen Finanz–Themen der Unternehmensgruppe
Zusammenarbeit mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfer
10-Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung davon zumindest 5 mit Führungsverantwortung; idealerweise in einem Produktionsunternehmen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, optimalerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern oder entsprechend längere Berufserfahrung
Umfassende Kenntnisse in UGB, IFRS und Steuerrecht sowie Verrechnungssystemen (IFRS-Accountant bzw. CIFRSA von Vorteil
Erfahrung an Steuerberatung bzw. Wirtschaftsprüfung von Vorteil
Erfahrung im SAP Modul FI von Vorteil
Sehr gute MS-Excel und MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit konzeptionellen, planerischen Stärken und ganzheitlichem Denken
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Auszeichnete Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit
Höchstes Level an Vertraulichkeit und Loyalität
Unser Angebot Eine spannende und vielseitige Position mit interessantem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen der Industrie.
Attraktive Rahmenbedingungen in einem freundlichen, dynamischen Umfeld
Möglichkeit für Coaching & Mentoring Programmen
Trainingsangebot & strukturierte Entwicklungsplanung
Angebot von Firmenkantine, Mitarbeiterevents & gratis Kaffee
Mitarbeiterparkplätze vor Ort
Die Anstellung erfolgt nach anzuwendendem Kollektivvertrag mit einem Monatsbruttogehalt von 5.000,00 EUR mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
Das Monatsgehalt wird 14-mal p.a. ausbezahlt.
Erfolgsorientiertes Prämienmodell und freiwillige Zusatzzahlungen
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
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