Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.
Hypo Tirol Bank: Ihre Karriere, unsere Zukunft – Gestalten Sie mit uns die IT von morgen! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und entfalten Sie volles Potenzial in einem sicheren und zukunftsorientierten Umfeld. Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir eine/n motivierte/n:
Aufgaben:
- Key Player: Sie sind die zentrale Ansprechperson für das IT Service Continuity Management in unserem Konzern.
- Strategie und Umsetzung: Sie bauen das IT Service Continuity Management auf, entwickeln es weiter und setzen es erfolgreich um – inklusive Planung und Steuerung von Resilienzübungen mit unseren Partnern.
- Krisenmanagement: Der Fokus liegt auf der Aufrechterhaltung des IT-Betriebs und aller Services unter Krisenbedingungen. Sie definieren und setzen Optimierungsmaßnahmen um.
- Netzwerken und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der BCM-Organisation zusammen und sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme widerstandsfähig bleiben.
Minimum Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld und vertiefende Kenntnisse des IT-Service Continuity-, Business Continuity- und/oder Notfallmanagement. Sie wissen, wie IT-Dienstleister arbeiten und Rechenzentren funktionieren.
* Idealerweise Kenntnisse zu IT-Standards.
* Erfahrung im Aufsetzen und der Durchführung von Projekten. Dabei sind Sie in der Lage, Dienstleister und weitere Stakeholder zu steuern, Ergebnisse zu analysieren und zu präsentieren.
* Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Blick für das Wesentliche.
* Freude an Kommunikation sowie Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
* Idealerweise Kenntnisse zu IT-Standards und IT Service Management nach ITIL.
Unser Angebot:
* Attraktive Vergütung: Deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages.
* Flexibilität: Großzügige Home-Office-Möglichkeiten und Gleitzeit.
* Sozialleistungen: Attraktive Sozialleistungen und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen.
* Wertschätzung: Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können.
* Sicherheit und Gestaltungsfreiheit: Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung.
* Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem Traditionsunternehmen mit der Freiheit eines modernen Arbeitgebers.
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