Du bist bereit für eine spannende berufliche Weiterentwicklung? Du möchtest die Geschäftsentwicklung in der Schweiz verantworten und die strategische Führung für alle Aktivitäten im Land übernehmen? Dann bewirb dich jetzt für diese verantwortungsvolle Position.
OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann – kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online‑Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E‑Commerce Player gemacht haben.
Unser Mindset: Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Aufgaben
* Verantwortung für die E‑Commerce Tätigkeiten der Marken Ackermann und Jelmoli in der Schweiz
* Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 20 Mitarbeitenden
* Entwicklung und Implementierung von Geschäftsstrategien zur Erreichung der finanziellen und operativen Ziele
* Überwachung und Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenfeedback, um die Unternehmensstrategie laufend zu optimieren
* Vertretung der Otto Austria Group als primärer Ansprechpartner für alle lokalen Operationen und Geschäftsaktivitäten
* Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und Ressourcen optimal einzusetzen
Profil
Mindestens 3 Jahre relevante praktische Berufserfahrung im E‑Commerce Umfeld in einer leitenden Position.
* Abgeschlossenes Studium auf Master‑Niveau oder vergleichbare Qualifikation
* Tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsabläufen, Finanzmanagement und strategischer Planung
* Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams sowie in der Erreichung anspruchsvoller Geschäftsziele
* Kenntnisse der Branche, Marktdynamik und Geschäftspraktiken in der Schweiz
* Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, auch in komplexen Situationen und unter Druck
* Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
* Starkes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Wir bieten
Salzburg, Full‑time employee
* Work‑Life‑Flexibility: 60% Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
* Vergünstigungen: 15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze uvm.
* Aus‑ & Weiterbildung: Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops uvm.
* Offene Kultur: gelebte Feedbackkultur und Raum für deine eigenen Ideen und deren Umsetzung
* Moderne Arbeitsweise: agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU‑Kultur im Kontext des New Work Ansatzes
Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG F, Stufe 1) liegt bei € 2.879,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know‑how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.
Klingt spannend?
Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Austria is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient Austrian language skills may not be considered.
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