Hausverwalter (m/w/d)

Werden Sie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser:e Hausverwalter:in.

Sie haben einen Sinn für Sauberkeit und Ordnung – indoor wie outdoor? Sie sind gerne Ansprechpartner für die Bewohner:innen unserer 3 Mitarbeiterhäuser und verfügen über das Kommunikations‑ und Durchsetzungsvermögen, um die Einhaltung der Hausordnung zu sichern.

Region: Seefeld | ab € 2.000,- netto | 45 Stunden / Woche | 5‑Tage‑Woche

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle und Instandhaltung der 3 Mitarbeiterhäuser, wobei eines davon neu renoviert wurde.
• Endabnahme der Personalzimmer VOR Abreise des Mitarbeiters anhand des Übergabeprotokolls.
• Durchführung von kleineren Reparaturen (nach Ticket‑System).
• Verwaltung und Austausch des Mobiliars auf Anforderung.
• Gewissenhaftes Sauberhalten und Pflegen der Außenanlage rund um die Mitarbeiter-Häuser.
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und dem Housekeeping, z. B. Veranlassung der Endreinigung.
• Bei Bedarf Verstärkung der Hausmeister‑Kolleg:innen beim Sauberhalten und der Pflege der Außenanlage inkl. Winterdienst.

Ihr Profil:

• Ausbildung in einem handwerklichen bzw. technischen Beruf.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil.
• Führerschein Klasse B (PKW) und Klasse F (Traktor und Arbeitsmaschinen).
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu Wochenend‑ und Feiertagsarbeit (bei Bedarf).
• Hohe Service‑ und Problemlösungsorientierung.
• Selbstständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen‑Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr.
• Unbefristetes Dienstverhältnis.
• Fahrt‑ und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen.
• Interalpen‑Shuttle und öffentlicher Bus, die mehrmals täglich direkt vom Hotel nach Telfs fahren.
• Schönes, kostengünstiges Wohnen in unseren Mitarbeiterhäusern.
• Kostenfreier Parkplatz.
• Bikeleasing.
• Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym‑ und Spa‑Bereich inklusive Saunen und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike‑ & Ski‑Verleih.
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen.
• Welcome & Onboarding‑Workshop für neue Mitarbeiter:innen.
• Modernes, digitales Zeiterfassungssystem.
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel.
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
• Individuelle Gehaltsvereinbarung auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung und des Kollektivvertrages für alle Arbeitnehmer:innen im Hotel‑ und Gastgewerbe.