Abteilungsleiter:in - Convenience-Produktion
Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter:innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund:innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden.
Stellenbeschreibung
* Operative Führung der Convenience-Produktion
* Koordination aller Abläufe unter Berücksichtigung fristgerechter und effektiver Zielvorgaben
* Laufende Abstimmung mit den Bereichsschnittstellen Verwaltung, Produktionsplanung, Abfüllung sowie Verpackung
* Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vom Konzern vorgegebenen Auflagen
* Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine vorausschauende Personalbedarfsplanung
* Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Koch/Köchin mit Schwerpunkt Lebensmittelindustrie bzw. Großküche
* Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Produktion
* Technische Affinität und Anwenderkenntnisse in MS Office
* Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene, Qualitätsmanagement und -sicherung (HACCP, IFS)
* Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Lösungskompetenz und unternehmerische Denkweise
* Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Organisations- und Umsetzungsstärke
* Kommunikative und soziale Kompetenz sowie gutes Konfliktmanagement
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine
* Parkplatz vor Ort
* Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von € 36.500 bis € 45.000 (auf Vollzeitbasis) je nach Ihrer entsprechenden Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
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