Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.
Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger.
Wir suchen eine:n
Statistiker:in für den Bereich Arzneimittelbewertung
Es handelt sich um eine abteilungsübergreifende Stelle zwischen der Abteilung Vertragspartner Medikamente (VPM) sowie der Abteilung Innovation medizinischer Versorgung und Arzneimittel (IMVA).
Die Abteilung VPM besteht aus mehreren interdisziplinär zusammengesetzten Teams, welche neben der strategischen Ausrichtung der Heilmittelpolitik der Sozialversicherungen das Heilmittelbudget im niedergelassenen Bereich von jährlich rund 5 Mrd. Euro betreuen. Die Abteilung IMVA ist mit Innovationen im medizinischen Bereich (digitale Gesundheitsanwendungen und innovative Arzneimittel) befasst.
Das primäre Aufgabengebiet des Arbeitsplatzes ist die Bewertung von Medikamenten auf nationaler und internationaler Ebene aus statistischer Sicht.
Neben den Verfahren zum Erstattungskodex (EKO), sind auf nationaler Ebene im Rahmen des Bewertungsboards Arzneispezialitäten zu bewerten. Auf internationaler Ebene ist durch die HTA-Verordnung (HTA - Health Technology Assessment) die gemeinsame europäische Nutzenbewertung festgelegt und ist ab Jänner 2025 anzuwenden.
Diese Evaluierungen dienen einerseits als Grundlage für Verhandlungen mit vertriebsberechtigten pharmazeutischen Unternehmen und andererseits als Empfehlungs- und Entscheidungsgrundlage für die Kostenerstattung.
Darüber hinaus steht die Mitwirkung bei der Gestaltung der Heilmittelpolitik und der Beziehungen zu unterschiedlichen Systempartnern, wie beispielsweise der Europäischen Kommission, Zulassungsbehörden, europäischen HTA-Institutionen und Kostenerstattungsbehörden, sowie den Zielsteuerungspartnern (Bund, Länder) und der pharmazeutischen Industrie im Fokus.
Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:
Erstellung von Medikamentenevaluierung (HTAs); Analyse, Interpretation und Bewertung klinischer Arzneimittelstudien aus statistischer Sicht im Rahmen von internationalen und nationalen Evaluierungen (HTAs, EKO-Verfahren)
Nationale und internationale Gremienarbeit betreffend Planung, Koordination, Durchführung und Ergebnisse der Evaluationen
Critical appraisal medizinischer und/oder pharmaökonomischer Studien, sowie von Netzwerk Meta-Analysen
Mitarbeit an nationalen und/oder internationalen Projekten und Netzwerken (zB MEDEV, Methodenentwicklung)
Bearbeitung bzw. Aufbereitung medizinischer, statistischer und strategischer Fragestellungen bzw. von Grundlagen für die Heilmittelpolitik der SV; Anfragebeantwortung, inhaltliche Koordination und Kommunikation mit Krankenversicherungsträgern, externen Ärzt:innen, Versicherten und anderen Stakeholdern (zB Großhandel, Apotheken)
Teilnahme an Verhandlungsgesprächen mit der pharmazeutischen Industrie und anderen Stakeholdern, sowie Präsentation der Evaluierungsergebnisse in entsprechenden Gremien, u.a. der Heilmittel-Evaluierungs-Kommission
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Statistik und über mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung.
Die Stelle erfordert sehr gute Englisch-Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit Statistik-Software Programmen, sowie ausgeprägtes Selbstmanagement und gute Präsentationstechniken.
Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen hohes Analysevermögen, exzellente Kooperations- und Kritikfähigkeit.
Lernbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und ein exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.
Was wir uns noch von Ihnen wünschen
Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden
Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen, die die erforderlichen Dienstprüfungen noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Kollegialer und wertschätzender Umgang
Was für die Stelle vorteilhaft wäre
Vertiefendes Wissen in medizinischer Statistik
Kenntnisse im Bereich HTA/EBM (evidenzbasierte Medizin) und Epidemiologie
Grundkenntnisse des österreichischen Erstattungssystems sowie Vertrautheit mit dem Pharmamarkt
Erfahrungen in den Bereichen Health/Public Management und/oder Public Health
Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsökonomie
Bereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung)
Neben der jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe
Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem Mentoring
Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten
Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter Verkehrsanbindungen
Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung
Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards
Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...)
Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ...
Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel
Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden. Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 58.332,40 brutto pro Jahr danach € 60.585,00 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt. 114. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am 18. Dezember 2025). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.
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