Unsere familiär geführten 4-Sterne Hotels befinden sich in der Wiener Innenstadt. Eine optimale Anbindung zum öffentlichen Verkehrsnetz ermöglicht eine rasche und unkomplizierte Erreichbarkeit aus allen Teilen der Stadt.
Durch die zentrale Lage sind beide Hotels ein beliebter Ort für Touristen aus aller Welt.
Anstellungsart: Vollzeit
Organisation und Betreuung des Housekeeping-Bereichs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im täglichen Reinigungsservice
Planung, Einkauf und Verwaltung von Reinigungs- und Pflegemitteln, Wäsche sowie Verbrauchsmaterialien unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
Koordination und Führung des Housekeeping-Teams sowie Kontrolle und Einhaltung der Arbeitsabläufe und Reinigungsstandards
Überwachung von Sauberkeit, Präsentation und Qualitätsstandards in allen Gästezimmern und öffentlichen Hotelbereichen
Optimierung bestehender Abläufe im Housekeeping-Bereich in enger Abstimmung mit der Hotelleitung
Lagerverwaltung, Bestellwesen und Lieferantenkoordination für alle housekeepingrelevanten Materialien
Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im laufenden Hotelbetrieb sowie enge Zusammenarbeit mit Rezeption und anderen Abteilungen
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Servicequalität und zur effizienten Gestaltung der internen Abläufe im Housekeeping
Erste Berufserfahrung im Housekeeping-Bereich eines Hotels von Vorteil, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen oder dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
Gute Deutschkenntnisse von Vorteil; weitere Sprachen – wie z. B. Englisch, Ungarisch oder andere – willkommen
Sicherer Umgang mit Hotelsoftware – Erfahrung mit MEWS ist ein Plus
Organisationstalent, Einsatzfreude und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Freundliches, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Housekeeping-Team aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem familiären Team mit persönlicher Atmosphäre
Eigenständiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Abläufen und Organisation
Zentral gelegener Betrieb in der Wiener Innenstadt mit guter öffentlicher Erreichbarkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg
Zuschuss zum Öffi-Ticket
Recruiting-Bonus: € 500 netto bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg*innen nach 3 Monaten
Bezahlung über Kollektivvertrag je nach Qualifikation und Erfahrung
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