Die Leitung der Elektrotechnik ist unmittelbar der Leitung des Technischen Gebäudemanagement unterstellt, welches in der Abteilung Technisches Betriebsmanagement eingegliedert ist.
Hauptaufgabenbereiche
Führung der Mitarbeiter:innen für den zugewiesenen Bereich
Fachliche und disziplinäre Leitung des zugewiesenen Verantwortungsbereiches
Verantwortung für die rechtssichere Organisation aller elektrotechnischen Arbeiten gemäß ÖVE, ÖNORMEN, EN, VDE, internen Richtlinien etc.
Sicherstellung des gesetzeskonformen Betriebs sämtlicher elektrotechnischer Anlagen (Mittel- und Niederspannungsanlagen, Notstrom, USV, Blitzschutz, Medientechnik etc.)
Verantwortung für die permanente Anlagenverfügbarkeit in kritischen Bereichen (z.B. OPs, Intensivstationen, Labore, IT, usw.)
Mitwirkung im technischen Krisenstab bei Ausfällen, Notfällen oder Blackouts
Koordination der Prüf- und Wartungsintervalle gemäß den geltenden Prüfpflichten
Verantwortung für sicherheitstechnische Systeme (Brandmeldeanlagen, Zutrittssysteme, Videoüberwachung, Rufanlagen, etc.)
Kontrolle externer Leistungen und Rechnungsprüfung
Begleitung bei Planung, Umsetzung und technische Abnahme von elektrotechnischen Maßnahmen in Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
Technische Begleitung von Investitionsvorhaben sowie Koordination von Schnittstellen der Abteilungen Technischen Betriebsmanagement, IKT/MT und Bau
Dienstort
Klagenfurt am Wörthersee
Voraussetzungen
mit Nachweisen zu belegen:
zumindest eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL- Matura im Bereich der Elektrotechnik) oder Meisterprüfung Elektrotechnik
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung (zumindest im Lebenslauf ausführlich zu dokumentieren)
Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (entfällt bei EU-Bürger:innen)
Sonstige Voraussetzungen
sehr gute IT-Kenntnisse
Durchsetzungsstärke
Analytische Fähigkeiten
Hohes Organisationsvermögen und Prioritätenfestsetzung im Sinne sachlicher Lösungsorientierung
Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen). Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung, telefonisch Kontakt mit der Personalsuche aufnehmen
Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiter:innen sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates
Dienstverhältnis
vorerst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist möglich
#J-18808-Ljbffr