Junior Personalverrechner / -sachbearbeiter
Elsbethen, Österreich, Vollzeit
Du arbeitest gerne mit Menschen, bist genau und dienstleistungsorientiert?
In dieser Position unterstützt du das Personalverrechnungsteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Du erfasst abrechnungsrelevante Daten in unseren Systemen, erstellst Verträge und sonstige Schriftstücke, kommunizierst mit Mitarbeitern und Behörden und bist für die Verwaltung von Personalakten verantwortlich. Wir bieten dir die Möglichkeit in vieseitige Personalverrechnungsthemen hinein zuwachsen.
Die Rolle
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG
In dieser abwechlungsreichen Rolle unterstützt du bei der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen RedBull Tochtergesellschaften in Österreich. Hierfür stehst du auch im Austausch mit den österreichischen Behörden.
BUSINESS PARTNER
Nach entsprechender Einarbeitung bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragen. Dabei arbeitest du eng mit mit den HR Generalisten und dem Talent Acquisition / Recruiting Team zusammen.
PERSONALADMINISTRATION
Du erstellt Dienstverträge, übernimmst die Stammdatenpflege, verwaltest Personalakten und hilfst bei der Auswertung von Daten sowie der Erstellung von Statistiken.
Expertise
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
* Berufserfahrung im administrativen Bereich,davonidealerweise mind. 2 Jahreim HR Bereich oder in der Personalverrechnung
* SAP-Kenntnisse und Personalverrechner-Prüfung von Vorteil
* Sehr gute MS Office Kenntnisse
* Hohe Eigeninitiative, Genauigkeit und gute Organisationsfähigkeit
* Dienstleistungsorientierter Teamplayer
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Lust auf eine Herausforderung?
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. #J-18808-Ljbffr