Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Funktional Funktional Immer aktiv Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Voreinstellungen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Nutzer beantragt wurden.
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Aufforderung, die freiwillige Zustimmung Ihres Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht zu Ihrer Identifizierung verwendet werden.
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)
Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)
Wien / Teilzeit oder geringfügiges Dienstverhältnis
Sie suchen eine flexible Arbeit neben Ihrem HR-Studium (oder ähnlich) oder wollen nach Ihrem Abschluss erste Berufserfahrung sammeln? Sie sprechen gerne mit Kandidaten und Kunden? Ihre kreative Ader wollen Sie im Schreiben von Blogs und Kampagnen ausleben?
Als international agierendes Personalberatungsunternehmen mit einem herausragenden Portfolio an innovativen und integrierten Human Resources Lösungen und mit bestmöglicher Vernetzung unserer lokalen und internationalen Ressourcen zählen wir zu den führenden “One Stop – One Shop“ TalentEXPERTS in Zentral- & Osteuropa und übertreffen die Erwartungen unserer Klienten.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet das Active Sourcing auf diversen Social Media Plattformen sowie die Direktansprache von potenziellen Kandidaten. Sie sind die erste Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und Bewerber und sorgen zusätzlich für
* Erstellung und Schaltung von Inseraten
* Bewerbermanagement und Terminkoordination
* einfache, aber kreative Marketingaufgaben
Ihr Hintergrund überzeugt durch eine laufende oder abgeschlossene Ausbildung (HAK, HLW, Uni, FH, o.ä.) sowie Ihrem Interesse für HR-Management und Recruiting. Des Weiteren
* sind Sie geübt im Umgang mit MS-Office und Social Media
* verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* sind kontaktfreudig und kommunikationsaffin, haben ein produktives Verhalten und Hands-on-Mentalität
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in zentrale Lage in Wien, freie Getränke und stets spannende Aufgaben mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen – und das in einem kleinen familiären Team.
Sind Sie bereit für diese spannende Tätigkeit?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Angabe der Referenznummer 1050230725-1RSA) über u.a. Formular. Das Gehalt liegt für diese Position bei EUR 1.000,- brutto auf Basis Teilzeit 20 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Im Sinne des GIBG wenden wir uns an Damen und Herren.
Bewerbung als Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)
Bitte vermerken Sie in der Zeile „Betreff“ folgende Referenznummer: 1050230725-1RSA
Bewerbung
Felder mit einem * sind Pflichtfelder
Hinweis
Dieses Formular funktioniert NICHT mit "Internet Explorer"!
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch via E-Mail schicken: cv@teamforce.at
Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie folgenden Satz in Ihre Nachricht zu integrieren:
"Ich habe die Datenschutzerklärung auf www.teamforce.at gelesen und akzeptiert".
Trennung
Ihre Nachricht *
Lebenslauf *
Ziehen Sie einfach Ihren Lebenslauf einfach auf die Schaltfläche.
Bewerbungsschreiben
Ziehen Sie einfach Ihr Bewerbungsschreiben auf die Schaltfläche.
Ziehen Sie einfach Ihre Dokumente auf die Schaltfläche.
Ich habe die Datenschutz-Erklärung gelesen! *
Falls Sie ein Mensch sind und dieses Feld sehen, dann lassen Sie es bitte leer.
#J-18808-Ljbffr