Klinikseelsorger:in im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf
Hausmanninger Str. 8, 4560 Kirchdorf an der Krems
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2026
Teilzeit: 15 WoStd. / 40 % | evtl. 15 WoStd. am Standort Steyr ab Herbst
Bewerbungsfrist: 18. Juli 2026 | Dienstvorgesetzte: Dipl. PAss.in Margit Felbauer
Klinikseelsorger:innen begleiten Menschen in existenziellen, oft krisenhaften Situationen während eines Klinikaufenthalts. In engerinterprofessioneller Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen helfen sie Patient:innen und ihren Angehörigen, heilsame Perspektivenzu entwickeln und Trost zu finden – insbesondere in Lebensphasen von Krankheit, Abschied und Neubeginn.
Ihre Aufgaben
* Seelsorgliche Begleitung von Patient:innen, deren Angehörigen und Mitarbeiter:innen
* Gestaltung und Leitung von liturgischen Feiern und spirituellen Angeboten, insbesondere auch für Menschen mit säkularem Hintergrund
* Zusammenarbeit mit dem gesamten Seelsorgeteam des Phyrn-Eisenwurzenklinikum und des Krankenhaus Sierning
* Ansprechperson für das Personal in spirituellen, seelsorglichen und ethischen Fragestellungen und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams (z.B. Arbeitskreise und Projekte des Hauses)
* Vernetzung mit Seelsorger:innen anderer christlichen Konfessionen und anderer Religionen (entsprechend dem rel./spirituellen Hintergrund der Patient:innen)
* Übernahme von Rufbereitschaft gemäß den jeweiligen regionalen und diözesanen Standards
Das bringen Sie mit
* Sprachfähigkeit in existenziellen, spirituellen, interkulturellen und ethischen Themen
* Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität – und die Lust, mit dem Team gemeinsam zu wachsen
* Theologische Ausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
* Klinikseelsorgepraktikum oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* Freude und Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen (Patient:innen, Angehörige, …)
* Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche
Unser Angebot
* Eine sinnerfüllte, anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Regelmäßige Supervision
* Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Führungskultur
* Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildung, Supervision, Exerzitien)
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten
* Essensgutscheine
* Sechs zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus
Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
bei Einstufung als Seelsorger:in lt. KV der Diözese Linz. Sind bei Dienstbeginn noch nicht alle erforderlichen Kompetenzen vorhanden, ist eine berufsbegleitende Qualifizierung für den Seelsorge-Beruf möglich. Die Anstellung erfolgt dann als Seelsorge-Interessent:in (min. € 3.153,00 brutto mtl. (G5) bei 100 % Anstellung) oder als Seelsorger:in in Ausbildung (min. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 %Anstellung).Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweisvon anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Ihre Rückfragen richten Sie an:
Doris WIERZBICKI
0676 8776 1279
Bewerbung samt Lebenslauf und Motivationsschreiben bitte online oder per E-Mail an doris.wierzbicki@dioezese-linz.at
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