Als Lead Enterprise Business Solutions übernimmst du eine zentrale Führungs‑ und Gestaltungsrolle in der Weiterentwicklung der Enterprise‑IT‑Lösungen der KTM AG.
Du verantwortest die fachliche Ausrichtung, Strukturierung und Weiterentwicklung der SAP‑ und Enterprise‑Applikationslandschaft und gibst klare Orientierung in einem komplexen Transformationsumfeld. Ein wichtiger Bestandteil deiner Rolle ist dabei auch die inhaltliche und organisatorische Vorbereitung strategischer Initiativen, insbesondere im Hinblick auf die unternehmensweite SAP‑S/4HANA‑Transformation.
Du agierst als verbindende Führungspersönlichkeit zwischen Business, IT, Management und externen Partnern und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltige Weiterentwicklung und zukünftige Entscheidungen.
Aufgaben
fachliche und organisatorische Führungs‑ und Gestaltungsverantwortung für Enterprise Business Solutions (SAP und angrenzende Enterprise‑Applikationen)
inhaltliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der SAP‑Applikationslandschaft
Definition und Weiterentwicklung von Zielbildern, Roadmaps und Leitplanken für SAP‑ und Enterprise‑Lösungen
aktive Steuerung von Demand, Prioritäten und Initiativen mit Fokus auf Weiterentwicklung, Standardisierung und Transformation
zentrale Führungs‑ und Koordinationsrolle zwischen Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern
inhaltliche und organisatorische Vorbereitung der unternehmensweiten SAP‑S/4HANA‑Conversion
Steuerung externer Beratungs‑ und Implementierungspartner
enge Abstimmung mit Enterprise Architecture und relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung eines konsistenten Gesamtbildes
Qualifikationen
abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, Uni, FH) oder vergleichbare Berufserfahrung
mehrjährige einschlägige SAP‑Projekterfahrung, idealerweise im produzierenden Gewerbe
sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren Weiterentwicklung und Abbildung in SAP‑ und Enterprise‑Applikationen
Erfahrung in der konzeptionellen Vorbereitung und Steuerung von ERP‑Initiativen
erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
eigenverantwortliche Arbeitsweise, strukturiertes Denken, Gestaltungswille und ausgeprägte Lösungsorientierung
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