SAP ABAP Entwickler - Herausforderungen und Lösungen
Dynamisch, innovativ, passioniert: Wir entwickeln zukunftsweisende Lösungen im Bereich B2B. Unsere Expertise liegt in der Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobiler Datenerfassung.
Unser Ansatz ist plattformübergreifend und ermöglicht eine Anbindung externer Systeme. Wir erstellen durchgängige Anwendungsszenarien, die sowohl funktional als auch präsentationsfähig sind.
Als SAP-ABAP-Entwickler mit Schwerpunkt EAM/PM sind Sie Teil unseres Teams und arbeiten engagiert an den folgenden Aufgaben:
* Analysieren Sie fachliche Anforderungen und entwickeln Sie gemeinsam mit dem Kunden konkrete, umsetzbare Konzepte.
* Implementieren Sie Methoden und Werkzeuge im SAP-Backend, die eine Anbindung externer Systeme ermöglichen.
* Erstellen Sie durchgängige Anwendungsszenarien, die sowohl funktional als auch präsentationsfähig sind.
* Begleiten Sie Kundenprojekte über alle Phasen hinweg – von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
Wir suchen nach einem erfahrenen SAP-ABAP-Entwickler, der unsere Ziele teilt und sich für ein herausforderndes Projekt begeistert. Wenn Sie gute bis sehr gute ABAP-Kenntnisse sowie Prozessverständnis im Bereich SAP EAM/PM haben, sollten Sie uns kontaktieren.
Anforderungen und Qualifikationen
Um erfolgreich bei uns zu sein, benötigen Sie:
* Gute bis sehr gute ABAP-Kenntnisse sowie Prozessverständnis im Bereich SAP EAM/PM.
* Kenntnisse in SAP WM/EWM, PP/PP-PI und CS sind von Vorteil.
* Hohen Anspruch an Code-Qualität, Performance, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.
* Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement (Klassisch/Agil) sind von Vorteil.
* Moderate Reisebereitschaft.
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile unserer Arbeit
Bei uns erhalten Sie:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen.
* Einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen jährlich.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Ein sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 44.450,00 EUR brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
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