Aufgaben
* Koordination und Beratung von arbeitsrechtlichen, kaufmännischen und informationstechnischen Themen mit Schwerpunkt im Bereich der Personalverwaltung
* Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzernrichtlinien und Prozessfragen für unsere internationalen Konzernländer
* Erstellung von Analysen und ad-hoc Auswertungen für das Management
* Mitarbeit bei und Koordination von internationalen Projekten (z. B. Anforderungsanalyse und Prozesserstellung bei Softwareanforderungen)
Qualifikationen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalverwaltung oder eine kaufmännische Ausbildung (HAK) mit Berufserfahrung im Umfeld der Personaladministration
* Erfahrung im agilen Projektumfeld bzw. Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence von Vorteil
* Flexibilität, Offenheit und Interesse für neue Themen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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