Stadt Wien (Allgemein) Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner*innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.
Informationen Dienststelle
Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Die Stabsstelle Portfoliomanagement steuert die Umsetzung unternehmensstrategischer Entscheidungen in Projektlogik. Das kleine Team der Stabsstelle arbeitet eng zusammen und zeichnet sich durch vertrauensvollen Umgang und wechselseitige Unterstützung aus. Die Vielzahl unterschiedlicher Projekte bietet ein spannendes Arbeitsfeld und ist maßgeblich an der Umsetzung fortschrittlicher Techniken Strukturen für die medizinisch und pflegerischen Leistungen im Wiener Gesundheitsverbund beteiligt.
Text zur Textstellenbesetzung
Werden Sie Teil unseres Teams als:
Ihr Aufgabengebiet
Sie führen selbständig und eigenverantwortlich das Portfoliobüro der Stabsstelle Portfoliomanagement
Sie arbeiten an der Planung und Erstellung des Projektportfolios mit
Sie übernehmen die Fachführung im Zusammenhang mit budgetrelevanten Themen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung des Wiener Gesundheitsfonds
Sie unterstützen die Portfoliomanagerinnen bei ihren Aufgaben
Sie verantworten das Interne Kontrollsystem und das Risikomanagement der Stabsstelle
Ihr Profil
Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 oder der Dienstordnung 1994
Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre als Bürokauffrau/Bürokaufmann bzw. Verwaltungsassistent*in bzw. Handelsschule bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz
Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung
Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
Sie haben Erfahrung im Arbeiten im Projektkontext
Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Interesse an fortschrittlichen Technologien und Digitalisierung
Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Unser Angebot
Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice im Ausmaß bis zu 60% nach Vereinbarung
Krisensicherer Arbeitsplatz
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
Ausgezeichnete Karrierechancen
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Prämiensysteme für besondere Leistungen
Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
Gute Verkehrsanbindungen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.227,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.
Kontakt
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:Stabsstelle PortfoliomanagementDipl.-Kff. Elisabeth Engstberger, MBAPLZ, Ort, Straße/Gasse, HausnummerTelefon: +43 1 40 409 - 60501
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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