AllgemeinesSPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.Ihre AufgabenSelbstständige Organisation und Verwaltung von Seminarterminen (Hotelbuchungen, Terminverwaltung, Vorbereitung von Seminarmaterial sowie Fakturierung)Eigenständige und verantwortungsbewusste Bearbeitung sämtlicher administrativer AufgabenZentrale Ansprechperson für Hotels, Teilnehmer sowie interne und externe Kunden (z. B. Filialen, Abteilungen, Trainer)Erstellung und Pflege von Daten im Learning Management System (Anlegen von Terminen, Buchen von Teilnehmern)Operative Unterstützung im Team der PersonalentwicklungIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung; Berufserfahrung in der Hotellerie oder im Eventbereich von VorteilSehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Microsoft TeamsFreude an vielseitigen Aufgaben und an der Zusammenarbeit im TeamAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und organisatorisches TalentSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnser Angebot An SieDas kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KVHomeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseVereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstUmfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.