Teamgeist stärken. Qualität leben. Urlaubsmomente gestalten - werde unsere Stv. Rezeptionsleitung (m/w/d) im The Crystal VAYA Unique mit Eintritt ab sofort.
Deine Aufgaben
Aktive Mitarbeit an der Rezeption (Check-in und Check-out, Rooming und Hausführungen, Gästebetreuung)
Verantwortung für die Organisation der korrekten Registrierung der Gästedaten inkl. Meldewesen und Marketingdaten
Entgegennahme von Gästewünschen sowie Beschwerdemanagement
Aktiver Verkauf von Hotelleistungen und Produkten
Unterstützung bei Rechnungsstellung und Debitorenkontrolle
Unterstützung in der Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der VAYA Commercial Abteilung
Dein Profil
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (HAK, HAS, etc.)
Mehrjährige Berufserfahrung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Flexibilität
Engagement, Eigenverantwortung und Gastgebermentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift), weitere Fremdsprachen von Vorteil
Erfahrung mit Hotelsoftware (MEWS) von Vorteil
Deine Vorteile
Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
50% Mitarbeiterrabatt auf F&B
Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Obergurgl liegt am Ende des Ötztals auf knapp 2.000 Metern Seehöhe und zählt damit zu den schneesichersten Destinationen Tirols. Direkt an der Festkoglbahn gelegen befindet sich unser The Crystal VAYA Unique im Winter unmittelbar an der Piste und im Sommer an den Wanderwegen und bildet damit den direkten Zugang zum Bergparadies.
Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!
Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.
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