Beschreibung:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich in der Verantwortung für Change und Kommunikation auf dem Gebiet von IT-Transformationsprojekten befindet. Als Teamleiter:in sind Sie Teil eines operativen Teams, das eng mit anderen Fachabteilungen zusammenarbeitet. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Planung und Steuerung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen, die Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsstrategien sowie die Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen.
Ihre Hauptaufgaben:
* Die fachliche Verantwortung für die interne Kommunikation und das Employer Branding der voestalpine group-IT
* Die Mitarbeit im IT Information und Change Office (ITICO), welches konzernweit alle IT bezogenen Change- und Kommunikationsthemen koordiniert und betreut
* Die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Transformationsprojekten
* Die Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsstrategien
* Die enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team, dem Projektmanagement, HR, Betriebsrat und den Führungskräften zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change-Strategien
* Das Monitoring und die Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand relevanter KPIs
* Die Analyse von IT-bezogenen Veränderungsbedarfen und der Ressourcenplanung für Kommunikations- und Changebedarfe in Zusammenarbeit mit dem ITICO Teamlead
* Die Content-Erstellung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle der voestalpine IT (Blog, Newsletter, Unternehmenswebsite, Mitarbeitermagazin, Intranet, Anleitungen, Onepager, ) sowie die Pflege von Texten in diversen Webapplikationen wie z.B.: WordPress, Sharepoint, Microsoft 365 Apps, mailworx usw.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher, kommunikativer oder informationstechnologischer Ausrichtung (z.B. BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Fokus auf Transformationsprozesse im IT-Umfeld
* Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung von (Teil-)Projekten im Kommunikations- oder Change-Umfeld
* Kreative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiger Arbeitsweise
* Souveräner Umgang mit Change-Methoden, agilen Arbeitsweisen sowie Moderations- und Präsentationstechniken
* Erfahrungen in der zielgruppengerechten Content-Erstellung, idealerweise im B2B Umfeld mit erklärungsintensiven Produkten (IT-Services, Hardware, Software, IT- und Security-Richtlinien)
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Angebote:
* Eine Vollzeitstelle für zwei Jahre
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
* Home-Office (bis zu drei Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
* Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
* Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
* Familienfreundliche Arbeitgeberin