Stellenausschreibung
Die Stadtgemeinde Bad Leonfelden schreibt gemäß §§ 8 ff Oö. Gemeinde‑Dienstrechts‑ und Gehaltsgesetz 2002 (Oö. GDG), LGBl. Nr. 52/2002 idgF, sowie gemäß Oö. Kinderbildungs‑ und ‑betreuungs‑Dienstgesetz (Oö. KBB‑DG), LGBl. Nr. 19/2014 idgF, den Dienstposten eines/r Vertragsbediensteten in der Funktionslaufbahn GD 22 bzw. KBP01, befristet und mit einer Teilzeitbeschäftigung von 16,5 Wochenstunden (drei Nachmittage) zum ehestmöglichen Eintritt öffentlich aus.
Es handelt sich um den Dienstposten
Integrationskraft (w/m/d) für den Hort der Stadtgemeinde Bad Leonfelden
Monatsbezug brutto in Vollbeschäftigung mit Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft: € 3.321,60 je nach Anrechenbarkeit der Vordienstzeiten
Monatsbezug brutto in Vollbeschäftigung mit pädagogischer Assistenz-Ausbildung: € 2.460,10 je nach Anrechenbarkeit der Vordienstzeiten
Befristung: solange die betreffenden Kinder den Hort Bad Leonfelden besuchen.
Ihr Aufgabenbereich:
* Förderung bzw. Begleitung der Teilhabe am Gruppenleben und Assistenz bei Lernaufgaben, um die inklusive Bildung entsprechend des Leitfadens zur Integration des Landes Oö sicherzustellen.
* Erfüllung der Aufsichtspflicht und der allgemeinen Dienstpflichten.
Was Sie mitbringen sollten:
* Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder als pädagogische Assistenzkraft nach den gesetzlichen Richtlinien
* Geduld und Einfühlungsvermögen
* Verantwortungsvoller Umgang mit den Kindern
* Konstruktive Zusammenarbeit im Team
Das erwartet Sie:
* Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung
* Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Hort-Team
* Ein krisensicherer und sozialer Arbeitsplatz
* Kurze Wege: lokaler Arbeitsplatz ohne lange Anfahrten
* Zusätzliche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse, Familienzuschüsse, Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)
Interessenten/innen werden eingeladen, ihre eigenhändig unterfertigte Bewerbung bis spätestens 05.04.2026 an die Stadtgemeinde Bad Leonfelden, an Frau Keplinger (E-Mail: ) zu richten.
Diese hat zu enthalten: Lebenslauf mit Foto, Staatsbürgerschaftsnachweis, Geburtsurkunde, Dienst- und Schulzeugnisse u. ev. sonstige Zeugnisse, bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst.
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002 idgF, unter Beiziehung des Personalbeirates, wobei sich die Stadtgemeinde aus verwaltungsökonomischen Gründen eine Vorauswahl der eingelangten Bewerbungen vorbehält. Allfällige Kosten (Fahrtspesen, usw.) in Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Der Bürgermeister
Thomas Wolfesberger