Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf sowie unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
* Nach deiner Einarbeitung leitest du unser 8-köpfiges HR-System-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojekten.
* Du verantwortest den HR-Support unserer digitalen Anwendungen.
* Die laufende fachliche und technische Konzeption sowie Entwicklung zählen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Qualitätssicherung der gesamten HR-Systemlandschaft.
* Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren externen SAP-Beratern.
* In dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit dem nationalen Payroll-Team sowie den internationalen HR- & IT-Fachbereichen zusammen.
Dein Profil
* Deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Personal / HR hast du abgeschlossen.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung mit.
* Du kannst mehrjährige Führungserfahrung vorweisen.
* Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP HCM / S4HANA / SF mit und hast bereits digitale HR-Transformationen begleitet.
* Gute Excel- / Google-Sheets-Kenntnisse sind von Vorteil.
* Aufgrund des internationalen Umfelds setzen wir sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse voraus.
Wir bieten
* Leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Anspruchsvolles Gehalt ab € 69.200,-* inkl. Zulagen.
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche.
* Die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft zu nutzen.
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm (z.B. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Abteilungsleitung).
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub.
* Kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern.
* Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen.
* Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung.
* Vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern.
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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