Die Abteilung Corporate Affairs, Transactions & Shareholding berät die gesamte Bank und auch Tochtergesellschaften zu den Rechtsgebieten Gesellschaftsrecht, M&A/Transactions und Related Parties. Das Team Corporate Affairs berät zu allen gesellschaftsrechtlichen Fragen und übernimmt als Board Office die gesamte Abwicklung und Beratung rund um alle Gremiensitzungen der Bank Austria und ausgewählten Tochtergesellschaften. Dieses Team betreut auch die Historical Section der Bank. Das Team Shareholding übernimmt für die Bank Austria Gruppe die Verwaltung und Organisation der Tochtergesellschaften, dazu zählt die Betreuung und Abwicklung von Gremiensitzungen und die Bewertung der Gesellschaften. Die Uni Credit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.Aufgaben Rechtliche Betreuung von gesellschaftsrechtlichen Themen Begleitung von M&A-Transaktionen und strategischen Projekten Erstellung von Verträgen, rechtlichen Stellungnahmen und strategischen Analysen Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Gesamtstrategie der Bank Wahrnehmung der Eigentümervertretung und inhaltliche Verwaltung und Organisation der Tochtergesellschaften Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesellschafts- und Aufsichtsrecht Vorpraxis in rechtsberatenden Berufen bzw. einschlägige Berufserfahrung im Kreditwirtschaftssektor von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches und strategisches Denken und präzise schriftliche Ausdrucksweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Allgemeine Informationen Job Id 55856 Unternehmen Uni Credit Bank Austria AG Competence Line CEO Office Funktionsbereich Legal (Recht) Standort Wien Land Österreich Kontakt Agnes Kosyna () Besetzungsdatum 01.01.2026 Jobniveau Professionals Vertragsart Unbefristet Arbeitszeitmodell Vollzeit Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits: Smart Working am Austria Campus Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Working Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas und vieles mehr Nutzung des Uni Credit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Barrierefreiheit Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für Mitarbeiter Innen Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung an die Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2 Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten Gehaltlich liegen wir marktkonform, je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation jährlich bei mindestens EUR 75.000,- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.JBG81_AT