Stationsleitung Pflege IM3, Schwerpunkt Kardiologie, Herzkatheterlabor & Ambulanz Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!
Die Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Die Kardiologie der Klinik Ottakring ist spezialisiert auf die Bereiche Rhythmologie und interventionelle Kardiologie. Die Abteilung ist Teil des Wiener Netzwerkes zur Akutversorgung des akuten ST-Emissioninfarktes und die erste in Österreich zertifizierte "Chest Pain Unit". Alle transvasal durchführbaren Behandlungsformen der Herzgefäße und –klappen werden angewendet, ebenso kommen alle modernen elektrophysiologischen Prouren zur Anwendung. Pro Jahr werden etwa 600 Schrittmacher und Defibrillatoren implantiert. Ambulante bzw. tagesklinische Interventionen ("same day discharge") befinden sich gerade im Aufbau. In der Ambulanz werden in einer allgemein-kardiologischen Ambulanz sowie in zahlreichen Spezialambulanzen sämtliche Formen der kardiologischen Diagnostik und Therapie sowie der Nachsorge und Prävention angeboten.
Ihr Aufgabengebiet Führen und Steuern der Station sowie des Personals auf Basis gemeinsam vereinbarter Ziele mit der Bereichsleitung Pflege und der Pflegedirektion.
Gewährleistung einer effizienten und bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und Unterstützung konstruktiv des innerbetrieblichen Personalausgleichs.
Sicherung und Kontrolle der Pflege- und Betreuungsqualität anhand definierter Kriterien und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegequalität und Organisation.
Durchführung von Mitarbeiter*innenorientierungsgesprächen, Standortbestimmungen und Beurteilungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Steuerung von Teamprozessen und Organisationsabläufen sowie aktive Förderung einer multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Gestaltung eines konstruktiven Arbeitsklimas, in dem Engagement, Zufriedenheit und Gesundheitsförderung zentrale Bestandteile der Führungskultur sind.
Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in einem Herzkatheterlabor.
Erfahrung in der ambulanten Patient*innenbetreuung.
Führungserfahrung bzw. Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung Pflege.
Erfahrung mit komplexer Materialversorgung sowie mit der Führung eines Konsignationslagers.
Erfahrung mit der Überwachung und Durchführung der tiefen Sedoanalgesie.
Wertschätzende Grundhaltung, ein multiethnisches Verständnis und die Fähigkeit, Teams in konfliktreichen Situationen zu führen.
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden).
Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation.
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team.
Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz.
Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit.
Betriebskindergarten.
Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen.
Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension.
Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt Bianka Langmaier, akad. HCM
Pflegedirektion
Direktorin des Pflegedienstes
Tel.: +43 1 49150-1403
#J-18808-Ljbffr