Beschäftigungsart
Vollzeit
Servicebereich
Organisatorische Identifikation
Erfahrungslevel
Mid-level
Standort
Vienna, Austria
Als wachsendes Unternehmen gestalten wir unseren Recruiting-Prozess bewusst in gezielten Phasen, um höchste Qualität sicherzustellen. Aktuell befinden wir uns zwar in keiner aktiven Rekrutierungsphase für ein konkretes Projekt, freuen uns jedoch über jede Initiativbewerbung. Wir sind stets bemüht, den idealen Fit zwischen Bewerber:innen und möglichen Einsatzbereichen zu finden und bauen so kontinuierlich ein Netzwerk zukünftiger Kolleg:innen auf. Daher sichten wir jede Bewerbung mit großer Sorgfalt und beantworten sie verlässlich.
Deine Aufgaben
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen.
Moderation von Workshops und partizipativen Prozessen.
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Kommunikationsstrategien.
Entwicklung von Roadmaps und Stakeholder-Management.
Datenanalyse und Ergebnisaufbereitung für Entscheidungsprozesse.
Must haves
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Change Management oder Prozessoptimierung.
Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Lösungsorientiertes und kreatives Denken.
Nice to haves
Erfahrung mit Innovationsmanagement oder datenbasierter Entscheidungsfindung.
Zertifikate wie IPMA Level D oder ITIL.
Benefits
Gratis Mittagessen direkt im Büro, Teamevents & monatliche Afterworks
Angelika Pinter – Business-Coaching für mentalen und körperlichen Erfolg
Wiener Linien card
Workation
SI events: Take-off, SI Camp, Touchdown
SI-Garden – Obst & Gemüse direkt von Bio-Bauern in Portugal & Spanien
Giesswein Partnerschaft
Allianz Altersvorsorge
Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt iHv EUR 47.000,–. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.