Mitarbeiter*in Facilitymanagement und Anlagenwirtschaft
Kinder- und Jugend-Services Linz
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.930,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis
Die Kinder- und Jugend-Services der Stadt Linz suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Zahlenaffinität! Sie sind eine kommunikations- und teamfähige Persönlichkeit und möchten Ihr Wissen und Engagement im Sinne der städtischen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen effektiv einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Mitarbeiter*in im Team Magistrat Linz. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
Buchhaltung
Betreuung der Anlagenwirtschaft sowie des Inventarbestandes
Technische Objektbetreuung
Direktvergaben und Auftragskoordination von Reparaturen
Planung und Organisation von Wäsche- sowie Transport- und Versorgungsdienstleistunge
Ihr Profil
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
einschlägige Berufserfahrung im organisatorischen Bereich von Vorteil
sehr gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
gute Kommunikationsfähigkeit
hohe Genauigkeit und Organisationstalent
Deutschkenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf
Zeugnis
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Victoria Zauner, Finanzen und Organisation, Kinder- und Jugend-Services, Tel.: 0732 7070 2863 wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs
#J-18808-Ljbffr