Führungskraft Vertrieb Financial Planning (m/w/d)
Aufbau & Leitung eines neuen Vertriebsteams | Ostösterreich (Wien, NÖ, Burgenland)
Sie sind Führungspersönlichkeit.
Sie haben idealerweise Erfahrung im Finanzvertrieb.
Sie wollen mehr als nur verwalten, sie wollen führen.
Dann ist das Ihre nächste Aufgabe.
Für ein
führendes Financial-Planning-Unternehmen im D-A-CH-Raum
suchen wir 2
erfahrene Vertriebsführungskräfte
für den
Aufbau und die Leitung neuer Vertriebsteams in Ostösterreich
.
Das Unternehmen ist absolut führend in moderner hybrider Kundenberatung und in KI unterstützter Technologie. Ein unabhängiges Financial Planning Unternehmen auf hohem Niveau im B2C & B2B Bereich.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung – strategisch wie operativ.
* Aufbau eines neuen Vertriebsteams (Recruiting & Auswahl)
* Strukturierter Onboarding- und Entwicklungsprozess Ihrer Mitarbeiter
* Führung, Coaching und Performance-Steuerung des Teams
* Eigene Kundenberatung im Bereich Financial Planning (Vorbildfunktion) sind sie gewohnt
* Umsetzung der Vertriebsstrategie im definierten Gebiet
* Enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber & Geschäftsführer
* Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Wachstum gemeinsam mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Finanzvertrieb
* (Versicherung, Bank oder Finanzdienstleistung)
* Führungserfahrung
oder
klar erkennbares Führungspotenzial
* Erfahrung in der Kundenberatung im Finanzdienstleistungsbereich
* Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Menschlichkeit
* Gewerbeberechtigung als Vermögensberater, Versicherungsmakler oder -agent
von Vorteil
Auch ambitionierte Junior-Führungskräfte
mit klarer Entwicklungsabsicht sind für eine adäquate Aufgabe willkommen.
Was wir bieten
* Gesamtjahreseinkommen realistisch zwischen € und €
inkl. Umsatzbeteiligung
* Zusätzlich
leistungsbezogene Bonifikationen
* Sicherer Arbeitsplatz
in einem wachsenden Unternehmen im D-A-CH Raum.
* Top-Ausbildung
in Führung, Vertrieb, Recruiting, Onboarding und Persönlichkeitsentwicklung
* Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und Geschäftsführer.
* Freie Zeiteinteilung
, Remote-Möglichkeiten
* Option auf
Unternehmensbeteiligung
* Klare, faire
Aufstiegschancen
* Langfristige Perspektive statt kurzfristiger Zielejagd.
* Leistung wird wertgeschätzt und belohnt.
Warum diese Position besonders ist
Sie bauen
kein fremdes System
,
sondern
Ihr eigenes Team
– mit Rückhalt, Unterstützung und echter Wertschätzung.
Kein Konzern.
Keine Politik.
Sondern unternehmerische Denken und Handeln mit professionellem Fundament.
Bewerbung
Wenn Sie Führung nicht als Titel, sondern als Verantwortung sehen
und Vertrieb für Sie Leistung
und
Menschlichkeit bedeutet,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
* Diskretion ist selbstverständlich.