Deine Aufgaben
* Strategische Weiterentwicklung des Exterior‑Portfolios
* Aufbau eines fundierten Verständnisses für Kundenbedürfnisse und Nutzungsszenarien (Customer Experience)
* Identifikation von Portfolio‑Potentialen, Lücken und neuen Anwendungsfeldern
* Übersetzung von Produktstrategien in klare Anforderungen, Briefings und Projekte für Entwicklung, Marketing und Partner
* Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zum geordneten Produktauslauf
* Mitwirkung bei der Erstellung von Produktunterlagen, Sales‑Tools und Anwendungsdokumentationen
Das bringst du mit
* Du hast mehrere Jahre im Produktmanagement gearbeitet und kennst die Verantwortung – nicht nur die Zuarbeit
* Du verstehst unsere Produkte in ihrer ganzen Tiefe – von Material und Design bis zur Anwendung in Architektur und Fassade
* Du formulierst Anforderungen so klar, dass Entwicklung und Produktion damit arbeiten können – ohne Interpretationsspielraum
* Du priorisierst sauber und triffst Entscheidungen, auch dann, wenn es unbequem wird
* Du lässt dich nicht treiben, sondern gibst Richtung vor und hältst Themen zusammen
* Du gehst dorthin, wo es notwendig ist: direkt zum Kunden, in die Produktion oder ins Detail, wenn es um Lösungen geht
Das erwartet dich
* Flexibilität bei Arbeitszeiten
* Homeoffice – bis zu 2 Tage/Woche von zuhause arbeiten
* Gesundheitsförderung – Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen und online mentale Unterstützung
* Essensangebote – gesunde Mahlzeiten mit vergünstigten Angeboten und Obst- und Gemüsekisten von lokalen Lieferanten
* Mobilität – umweltfreundliche Mobilitätslösungen wie Bike Leasing und Klimaticket-Förderung
* Bildungsangebote – Zugriff auf viele Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten über unser Lernmanagementsystem
* Karrieremanagement – Planung der Karriere mit Weiterentwicklungsprogramm und Unterstützung bei beruflichen Zielen
* Prämien – Jubiläums- und EBIT-Prämien als Anerkennung für Einsatz und Erfolge
4.500€ brutto
5.500€ brutto
Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation das tatsächliche Gehalt.
ABLAUF
Zweistufiger Bewerbungsprozess mit einem Gespräch bei HR und dem Fachbereich, gegebenenfalls ergänzt durch einen Schnuppertermin vor dem Zweitgespräch.
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