ÜbersichtLeitung Montagelinie / Gruppenleitung Montage (m/w/d)*Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und aktiv zum Erfolg der Produktion beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Linienleiter Montage (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen reibungslosen Ablauf in der Montage. Dabei stehen Teamwork, Qualität und eine gute Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Egal ob du bereits Erfahrung als Führungskraft in der Montage mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) den nächsten Karriereschritt machen möchtest – bei uns zählen vor allem Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, technisches Verständnis und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Hinweis: Der Text enthielt redundante Elemente aus dem ursprünglichen Layout (Werbeblöcke, Tabellen- und Listenstrukturen). Die nachfolgende Struktur fasst die relevanten Jobinhalte zusammen.
Das bringst du mitTechnisches Verständnis und Interesse an Produktions- und MontageprozessenErste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsenSAP-Kenntnisse von VorteilZeitliche Flexibilität für seltene Einsätze außerhalb der regulären ArbeitszeitenGute DeutschkenntnisseStrukturierte, verlässliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit Menschen
Deine AufgabenDu übernimmst Verantwortung für ein motiviertes Montageteam und sorgst für ein positives ArbeitsumfeldDu begleitest neue Kollegen beim Einstieg und unterstützt das Team laufend bei der WeiterentwicklungDu stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag gewährleistet sindDu koordinierst und optimierst die täglichen Abläufe an den MontagelinienDu bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Verbesserungen in der Produktion mitDu erstellst praxisnahe Arbeitsanweisungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von StandardsDu arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bist ein wichtiger Teil des täglichen Shopfloor-Meetings
VergütungDer geltende kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt bei Vollzeit € 2.948,85 brutto pro Monat basierend auf 14 Löhnen jährlich. Je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende Anpassung, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Was wir bietenBenefits bei diesem Job:Arbeitsklima: Familiäres Arbeitsklima mit Teamgeist und flachen HierarchienZukunft: Gesicherter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und expandierenden UnternehmenModernes Arbeitsumfeld: Hoher Grad an Automatisierung und neuester TechnologiestandardMitarbeiterrestaurant & -bistro, Mitarbeitergeschenke, Prämien je nach JahreszugehörigkeitMitarbeitervergünstigungen und kostenlose Erstausstattung der ArbeitskleidungFirmenevents, Kinderbetreuung, Aus- und WeiterbildungGute Anbindung, Parkmöglichkeiten, BarrierefreiheitLeihwagen (BMW i3) für Mitarbeiter, Fitnessstudio, Massage & PflegeBetriebsarzt, Fitnesskurse, Getränke & Snacks
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