Overview
MY JOB Als HR-Manager:in begleiten Sie Recruitingprozesse und Employee‑Experience‑Maßnahmen und werden zur zentralen Ansprechperson für Bewerber:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen relevanten Fragestellungen entlang des HR-Lifecycles.
Details
IN DETAIL
* Recruiting von A bis Z: Sie steuern den gesamten Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche mit breiten Suchmandaten (von Einsteigerprofilen bis zu Top-Expert:innen) – von der Erstellung passgenauer Stellenausschreibungen bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften und Personalberater:innen zusammen.
* Employee Experience: Sie begleiten unsere Mitarbeiterumfrage technisch und inhaltlich, arbeiten mit externen Partner:innen zusammen und bereiten die Ergebnisse klar und zielgruppengerecht mit Hilfe einer professionellen Software auf.
* Employee Lifecycle: Nach Ihrer Einarbeitung beraten Sie unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Employer Branding: Sie vertreten die Oberbank auf Karrieremessen und Inhouse Veranstaltungen und tragen dazu bei, neue Talente für uns zu gewinnen.
Challenges
* Ein abgeschlossenes Studium mit HR‑Schwerpunkt oder Sie stehen kurz vor Abschluss und möchten Ihre HR‑Karriere starten.
* Wir sind auch offen für Quereinsteiger:innen, welche ihre Zukunft im HR-Bereich sehen.
* Sie sind es gewohnt selbständig zu arbeiten, sind gut organisiert und strukturiert.
* Umsetzungs- und Kommunikationsstärke, kombiniert mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.
* Interesse an Digitalisierungsthemen und die Bereitschaft, sich in digitale Abläufe und Systeme einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
* Sie sind kommunikativ, lösungsorientiert – und vor allem teamfähig.
Future
MY FUTURE Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit wartet auf Sie! Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für das beschriebene Aufgabengebiet und Profil (abgeschlossenes Magister-/Masterstudium) beträgt mindestens EUR 3.724,82 brutto/Monat. Allerdings ist das nur der Anfang. Ihr Gehalt ist bei uns abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrer Ausbildung. Eine umfassende Einschulung und ein auf Sie abgestimmter Ausbildungsplan für Ihre neue Funktion sind selbstverständlich. Attraktive Sozialleistungen, unsere Aktienbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Möglichkeit auf Homeoffice, Gesundheitsförderung sowie unser Top-Mitarbeiterrestaurant runden unser Angebot ab. Gerne besprechen wir alles Weitere in einem persönlichen Gespräch. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei uns.
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
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