Stellenausschreibung Social Media MangerIn (m/w/d) Die Marktgemeinde Telfs sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams
eineN engagierteN Social Media ManagerIn
in der Abteilung Veranstaltungszentren & Marketing
mit 50% Beschäftigungsausmaß (20 Wochenstunden).
Ihr Aufgabenbereich: Als kreativer Kopf mit digitalem Know-how gestalten Sie den Social‑Media‑Auftritt der Marktgemeinde Telfs aktiv mit. Sie entwickeln eine umfassende Social‑Media‑Strategie und setzen diese über alle Kanäle hinweg um – aktuell auf Facebook, Instagram und YouTube, künftig auch auf TikTok. Dabei stehen authentische Kommunikation, modernes Storytelling und die Nähe zur Telfer Bevölkerung im Mittelpunkt.
Ihre Hauptaufgaben:
Entwicklung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Social‑Media‑Strategie für die Marktgemeinde Telfs
Konzeption, Planung und Produktion von professionellem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories etc.)
Community‑Management: aktive Betreuung und Interaktion mit der Online‑Community
Analyse der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen (Social Media Reporting)
Enge Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsabteilung, dem Ortsmarketing, der Eventorganisation sowie externen Partnern
Begleitung und Dokumentation von Events, Veranstaltungen und Gemeindeprojekten
Mitwirkung bei Marketingkampagnen, Drucksorten und Werbematerialien
Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Marketingbereich
Flexibilität bei Abend‑ und Wochenendveranstaltungen
Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Marketing oder Kommunikation
Fundierte Kenntnisse in der Content‑Erstellung und –Strategie für Social‑Media‑Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok)
Sicherer Umgang mit Foto‑, Video‑ und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut oder ähnliche Programme)
Erfahrung im Storytelling, Community‑Management und Performance‑Monitoring
Kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
Interesse an regionalen Themen, Veranstaltungen und Gemeindekommunikation
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und an Wochenenden)
Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team
Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit an spannenden Projekten im Ortsmarketing und Veranstaltungsbereich
Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung
Das Mindestentgelt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % (20 Wochenstunden) monatlich € 1.680,55 brutto. Dies kann sich aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten erhöhen.
Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung.
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