Frdern Sie Ihre Karriere bei Ball, einem weltweit fhrenden Unternehmen in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erreichen Sie Auergewhnliches, indem Sie Teil unseres Teams werden, und machen Sie einen Unterschied in Ihrer beruflichen Entwicklung, in der Gemeinschaft und rund um die Welt Ball freut sich sehr ber die Auszeichnung als "Top 100 Global Most Loved Workplace" von Newsweek im Jahr 2023! Als fhrendes Unternehmen fr nachhaltige Produkte haben wir ber 16,000 Mitarbeiter weltweit. Von endlos recycelbaren Aluminiumdosen und -bechern bis hin zu Aerosolflaschen - unser Ziel ist es, zu einer besseren Gemeinschaft, Gesellschaft und Welt beizutragen. Ihre Aufgaben Als HR Manager am Standort/Werk sind Sie verantwortlich fr die operative Personalarbeit und untersttzen die Umsetzung der lokalen sowie der globalen HR-Strategie. Sie arbeiten eng mit der Werksleitung zusammen und sind zentrale Ansprechperson fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Zu Ihren Aufgaben gehren unter anderem: Beratung und Untersttzung von Fhrungskrften in arbeitsrechtlichen, disziplinarischen und organisatorischen Fragestellungen Begleitung von Beschwerde- und Disziplinarverfahren Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und ethischer Standards Umsetzung neuer regionaler und globaler HR-Richtlinien sowie Harmonisierung mit bestehenden Prozessen Steuerung der Zielvereinbarungs- und Leistungsmanagementprozesse am Standort Untersttzung des Managements bei organisatorischen Vernderungen und deren Kommunikation Bewertung von Talentrisiken und Mitwirkung an Nachfolge- und Entwicklungsplnen Frderung der Ball-Unternehmenskultur und Vorbildfunktion als Kultur-Botschafter Zusammenarbeit mit lokalen Bildungseinrichtungen und Gemeinden (z. B. Recruiting-Initiativen) Verantwortung fr die Personaladministration, z. B.: Abwesenheitsmanagement Vertragserstellung und -nderungen Angebots- und Besttigungsschreiben Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften Teilnahme an Verhandlungen Bearbeitung gewerkschaftsbezogener Themen und Beschwerden Ihr Profil Mehrjhrige Erfahrung in einer HR Business Partner- oder vergleichbaren Funktion Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine service- und lsungsorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in einem gewerkschaftlich organisierten Umfeld Berufserfahrung in einem internationalen Produktions-, Industrie- oder Konsumgterunternehmen von Vorteil Sicherer Umgang mitMicrosoft Office sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren HR-System Zwingend erforderlich: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ball Corporation als Arbeitgeber steht fr Chancengleichheit ein. Wir ermutigen aktiv zu Bewerbungen von allen, unabhngig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehrigkeit, Glauben, Fhigkeiten oder Orientierung. Wenn Sie zu Ball kommen, gehren Sie zu einem Team von ber 16,000 Mitgliedern weltweit.Unsere Produkte reichen von unbegrenzt recycelbaren Aluminiumdosen und -bechern bis hin zu Aerosolflaschen, mit denen unsere Kunden zu einer besseren Welt beitragen knnen. Jeder von uns hat ein tiefgreifendes Engagement fr Vielfalt und Inklusion, die die Grundlage unserer Kultur der Zugehrigkeit bilden. Alle bei Ball machen einen Unterschied, indem sie das tun, was sie lieben. Denn was wir erschaffen, kann sich ndern, aber was wir immer machen werden, ist ein Unterschied. Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stellenbezeichnung aufgrund lokaler Stellenbezeichnungsstrukturen und globaler HR-Systeme von der Stellenbezeichnung im Vertrag abweichen kann. Bitte keine Agenturen. Equal Opportunity Employer Minority, Female, Disabled, Lesbian, Gay, Bi-sexual, Transgender and Veterans