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Hr-manager:in

Dürnstein in der Steiermark
HOTEL - RESTAURANT
Human Resources Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Schwerpunkt: Personalverrechnung Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Gastronomie/Hotellerie und führen unseren Betrieb nach einer klaren Philosophie: faire, gesetzeskonforme Entlohnung, wirtschaftliches Denken und klare Regeln im Umgang miteinander. Zur Verstärkung suchen wir eine erfahrene, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die den gesamten HR-Bereich operativ eigenständig verantwortet und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Ihre Aufgaben Personalverrechnung & Administration Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung im KV Gastronomie/Hotellerie Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden, Zuschlägen und Abrechnungen An- und Abmeldungen bei ÖGK, AMS etc. Pflege der Personalstammdaten Umgang mit der zur Verfügung gestellten HR-/Abrechnungssoftware HR-Management & Mitarbeiterführung Führung von Bewerbungsgesprächen und Kommunikation mit zukünftigen Mitarbeitern Durchführung von Gehaltsgesprächen im Rahmen der Unternehmensrichtlinien Durchsetzung von Regeln, Arbeitsanweisungen und internen Standards Klare, sachliche Mitarbeitergespräche – auch bei schwierigen Themen Zurechtweisung bei Nichteinhaltung von Vorgaben Operative HR-Agenden Ausgabe und Verwaltung von Mitarbeiterkleidung Organisation und Kontrolle von Mitarbeiterunterkünften Ihr Profil Fachlich Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung (z. B. WIFI/AK) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Gastronomie/Hotellerie Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Sicherer Umgang mit EDV und HR-Software Zahlenaffin, genau und strukturiert Keine Scheu vor ernsten Gesprächen oder klaren Entscheidungen Loyal zur Unternehmensphilosophie: fair, aber wirtschaftlich Selbstständig, gewissenhaft und gesetzestreu Hands-on-Mentalität – Sie schauen nicht weg, sondern hin Wenn Sie Verantwortung übernehmen wollen und HR nicht nur "verwalten", sondern führen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf. Schicken Sie uns eine E-Mail samt Bewerbungsunterlagen an

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