Vollzeit Junior HR Business Partner Elsbethen, Osterreich Bewerben Du bringst Leidenschaft und Interesse fur vielfaltige HR Themen mit und mochtest tiefer in die Welt von Red Bull eintauchen? Diese Einstiegsposition bietet dir eine On the job" Ausbildung zum HR Generalisten. Du arbeitest eng mit einem Senior HR Business Partner zusammen und lernst zunachst unsere Werte, Unternehmenskultur und unser Business kennen. Nach einer umfangreichen Einarbeitung in unsere HR Prozesse und Systeme unterstutzt du als Junior HR Business Partner die Betreuung definierter Business Units in personalrelevanten Themen. Es erwartet dich ein dynamisches und internationales Umfeld, eine enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und hoch entwickelte HR Prozesse und Tools. DIE ROLLE Personliche Starken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: BUSINESS PARTNERING Als Junior HR Business Partner unterstutzt du den Senior Business Partner bei der Betreuung definierter Business Units in HR relevanten Themen. Du unterstutzt in enger Zusammenarbeit bei allgemeinen Anfragen an das Business Partner Team sowie in Bereichen wie Compensation & Benefits und Talent Management oder bei der Umsetzung globaler HR Strategien. Dabei lernst du die Anforderungen des Business zu verstehen und unterstutzt mit effizienten HR Tools und Prozessen dabei, das Engagement der Mitarbeiter und ihre Performance zu steigern. REPORTING UND KPIs Du unterstutzt in der Aufbereitung personalrelevanter KPIs fur die Fachbereiche und stellst diese anschaulich in quartalsweisen Prasentationen dar. Du lernst, dich im Planungslauf der Headcounts und Personalkosten zurecht zu finden und unterstutzt in der Durchfuhrung. TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT Fur die definierte Business Units unterstutzt du in der Trainingskoordination und bereitest Trainings und HR Workshops vor, die du dann bei der Durchfuhrung mit begleitest. REWARD Uber die Zeit wirst du mit unserer Compensation Philosophie vertraut und bearbeitest mit unserem C&B Competence Center Anfragen des Business. In der jahrlichen Gehaltsrunde unterstutzt du den Senior HR Business Partner bei der Aufbereitung diesbezuglicher Analysen und Reports. RECRUITING Fur ausgewahlte Stellen wirst du lernen, den gesamten Recruitingprozess, von Ausschreibung, uber Abwicklung in unserem Applicant Tracking System, bis hin zu Interviews durchzufuhren und zu verantworten. EXPERTISE Hier zahlt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Fur die Rolle relevant * Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in einem verwandten Bereich * Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse * Interesse am HR Bereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als moglich zu lernen * Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfa