Als Teamleiter unseres HR-Controllings berichtest du direkt an den Bereichsleiter HR und arbeitest über die HR hinaus mit unterschiedlichsten Bereichen an der Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controllings zusammen. Mit deinem Gestaltungs- und Veränderungswillen lieferst du gemeinsam mit deinem Team einen essentiellen Beitrag, um bestehende Systeme, Reports und Prozesse weiterzuentwickeln.
Strebst du - wie KTM - immer nach Weiterentwicklung, bist ein serviceorientierter Teamplayer und arbeitest gerne mit Führungskräften aller Ebenen zusammen? Dann bist du an dieser Stelle genau richtig!
* Führung und Entwicklung eines kleinen Teams
* Weiterentwicklung des konzernweiten HR-Reportings inkl. Instrumente und Prozesse
* Erstellung von gezielten Analysen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Management, FI/CO, IT,..)
* Aufbereitung von kurzfristigen Ad-hoc Reports für das Management bzw. für den Bereichsleiter HR
* Erstellung des Personalbudgets/-forecasts (inkl. Abweichungsanalysen)
* Koordinierung und Monitoring des HR-internen Budgets (Soll-Ist Abweichung)
* Key User für BI HR Reporting und BI HR Planning
* wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, etc.)
* idealerweise erfolgreich abgelegtePersonalverrechnerprüfung
* einschlägige Berufserfahrung - vorzugsweise im (HR)-Controlling im Konzernumfeld
* sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM, SAP BW
* sehr gute MS Excel-Kenntnisse und Englischkenntnisse
* hohe Zahlenaffinität und Interesse am HR-Bereich
* analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* ausgeprägte Service- und Teamorientierung, sowie Durchsetzungsvermögen
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