Deine Mission
Als Product Owner:in bei myneva bist du der Eckpfeiler des Produkt-Erfolgs, indem du dich für nutzerzentrierte Lösungen einsetzt und Produkt-Backlogs verantwortest. Deine Aufgabe ist es, die Kluft zwischen komplexen technischen und fachlichen Anforderungen zu überbrücken und die Entwicklung von Software-Lösungen voranzutreiben, die die Bedürfnisse und Erwartungen der Nutzer:innen übertreffen.
Deine Aufgaben
Entwicklung einer klaren Produktvision, die sich auf den Geschäftswert und den Kundennutzen fokussiert
Überführung von Markttrends und Kundenanforderungen in Produkt-Roadmap, Epics und User Stories für die agile Produktentwicklung
Management des Produkt-Backlogs: Bearbeitung des Inhalts sowie Priorisierung der Bearbeitung
Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Entwicklung, Marketing und Vertrieb
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss eines Studiums mit BWL- oder IT-Hintergrund
Einschlägige Erfahrung mit dem agilen Produktmanagement sowie mit dem Anforderungsmanagement
Interdisziplinäre Problemlösungsfähigkeit und Teamfähigkeit
Eigeninitiative mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Gutes Verständnis von Kundenanforderungen und die Fähigkeit diese zu vermitteln
Blick für das Wesentliche, schnelle Auffassungsgabe und hohe Kommunikationsfähigkeit
Idealerweise Erfahrung mit der Bedienung von Pflegesoftware
Nice to Have: Fachliche Kompetenzen im Altenpflegesektor, einschließlich gesetzlicher Anforderungen und allgemeiner Arbeitsabläufe
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Sprachniveau C1)
Warum myneva?
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Wir bauen Software, um das Sozialwesen zu digitalisieren und ermöglichen damit unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung
Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell (Einstufung Kollektivvertrag, wünschenswert ST1 Erfahrungsstufe auf Basis von 4350 €; mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)
Ein hybrides Arbeitsmodell mit attraktiven Büroarbeitszeiten und keinen Schicht- und Wochenenddiensten
Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld
Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen
Ein kreatives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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