Ihre Aufgaben:
1. Begleitung und Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen in der Systemlandschaft SAP SuccessFactors
2. Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement
3. Kooperation, Koordination & Wissenstransfer mit Stakeholdern
4. Betreuung & Beratung von Führungskräften & Spezialisten in den Fachbereichen
5. Design und Customizing von Lösungen und Abbildungen im System
6. Analyse, Konzeption & Umsetzung von Gestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und deren systemtechnische Abbildung
Das Angebot:
7. Ein inspirierendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit professioneller Einarbeitung und Einführung
8. Zusammenarbeit in einem engagierten Team, mit gelebter Freiheit und Individualität
9. Flache Organisationsstrukturen und transparente Kommunikation
10. Attraktive Benefits für den Berufsalltag
Ihre Qualifikationen:
11. Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement
12. Einschlägige Erfahrung mit SAP SuccessFactors
13. Kenntnisse im Bereich Learning & Development sowie Talent Management wünschenswert
14. Erste Erfahrung mit HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche von Vorteil
15. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
16. Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint)
17. Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „HR-Consultant (w/m/d) - SAP SuccessFactors“.