Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse.
Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir Sie als Human Resources Manager (m/w/d) gewinnen.
Dienstort bis September 2026: 4614 Marchtrenk; Kornstraße 4
Dienstort ab Oktober 2026 (Umzug neues Firmengebäude): 4600 Wels; Leopold‑Spitzer‑Straße
Siesindein Organisationstalent, arbeitengerne mit Menschen und möchtenaktiv die Unternehmenskultur mitgestalten? Dann sind Sie bei uns im Human Resources Management genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung in der gesamten Employee Journey – vom Recruiting über die Administration bis hin zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben:
Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und Vorauswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung und -erstellung.
Sie pflegen Personalstammdaten in den Systemen, betreuen die Arbeitszeiterfassung und arbeiten eng mit der externen Lohnverrechnung und den Leasingfirmen zusammen.
Sie sind zuverlässiger Begleiter, Business Partner und Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden für den gesamten Employee‑Life‑Cycle.
Sie verantworten die Planung und Organisation von Weiterbildungen und allen Maßnahmen im Bereich Employer Branding.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
Sie haben mindestens 1‑3 Jahre Berufserfahrung als HR‑Generalist.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und kommunizieren wertschätzend sowie professionell. Sie bringen außerdem Interesse an arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen mit.
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und übernehmen gerne Verantwortung. Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung und Verlässlichkeit aus.
Sie haben den Wunsch, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Wir bieten:
Moderne Arbeitsumgebung – Umzug in ein neues Firmengebäude im Oktober 2026 (mit Betriebskindergarten & Betriebsrestaurant)
Wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits wie Essenszuschuss, freiwillige Arbeitgeber‑Einzahlung in die Pensionskasse ab 3 Dienstjahren
Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Das KV‑Mindestgehalt beträgt € 2.535 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Stärken bieten wir die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir sind ein global agierendes Unternehmen, in dem innovatives Denken, Ideen und Initiative gefördert werden. Ein familiärer, respektvoller Umgang ist uns in unserer täglichen Arbeit sehr wichtig. Wir sind ein international aufgestelltes, motiviertes Team und arbeiten in flachen Hierarchien und mit Eigenverantwortung.
Unsere über 900 Mitarbeiter:innen an über 24 Standorten auf 3 Kontinenten sind unsere Basis und unser wichtigstes Kapital. Wir bieten Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten, um gemeinsam mit uns zu wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Ansprechpartnerin: Valerie Lacher
#J-18808-Ljbffr