Strategy Lead - Network, Infrastructure & Cyber Security (NIS) for OneATM (all genders) - DE
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know‑how und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
* Gestaltung der ATM‑(Air Traffic Management) Netzwerk-, Infrastruktur‑ und Cyber Security‑Strategie
* Entwicklung und Weiterentwicklung einer internationalen Strategie und Roadmap in Abstimmung mit den Business/Market Units unter Berücksichtigung von Produkt‑ und Projektanforderungen
* Verwendung von Synergien und Sicherstellung von Effizienz: Maximierung gemeinsamer Potenziale zur Lieferung hochwertiger Ergebnisse
* Sicherstellung der Verfügbarkeit aktueller Blueprints entsprechend der operativen und geschäftlichen Anforderungen, um qualitativ hochwertige Umsetzung in den Business Units zu ermöglichen
* Einhaltung von Security‑Governance‑Vorgaben und Branchenstandards: Gewährleistung der Einhaltung der Frequentis‑Security‑Governance‑Richtlinien sowie der relevanten ATM‑Branchenstandards; Erstellung und Umsetzung der Frequentis OneATM Security Strategy, einschließlich Cyber‑Security‑Geschäftsmodelle
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informationstechnologie, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung in der IT, z. B. in Entwicklung, Architektur oder Projektmanagement
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungs‑ oder lateralen Leadership‑Rolle, idealerweise im IT‑Umfeld
* Fundiertes Fachwissen in IT‑Netzwerken, Infrastruktur und Cyber Security, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Fähigkeit zur Lösung komplexer Fragestellungen, verbunden mit strukturiertem und analytischem Denkvermögen sowie exzellenten Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenzen
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work‑Life‑Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know‑how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
* Vertrauensbetriebs Home modernes Mentoring
* Aus- und Weiterbildung
* Fitness, Arbeitszeit
* Restaurant, Office IT‑Equipment, Programm Weiterbildung & Co
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