Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich
Personalverrechnung (m/w/d)
Arbeitsort: Innsbruck | Teilzeit oder Vollzeit (32–38,5 h/Woche)
Ihr neuer Job – verantwortungsvoll und vielseitig
Ihre Aufgaben im Überblick
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
* Interne Ansprechperson in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
* Abrechnung und Kontrolle von Reisekosten
* Administration und Pflege der Zeitwirtschaft
* Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Controlling
* Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
* Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen, Meldungen)
* Mitwirkung bei der Prozessoptimierung in der Personalverrechnung und den HR‑Systemen
* Durchführung von Kontroll‑ und Plausibilitätsprüfungen
* Umsetzung gesetzlicher Änderungen sowie interner Richtlinien
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder vergleichbare Qualifikation)
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Senior‑Funktion
* Abgelegte Personalverrechnerprüfung von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Erfahrung mit BMD NTCS oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Prozessverbesserung
Das können Sie erwarten
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten, Homeoffice‑Möglichkeit & 4,5‑Tage‑Woche
* Weiterbildung & Entwicklung: Interne Lernplattform und externe Seminare zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Gesundheitsförderung: Ergonomischer Arbeitsplatz, Förderung Bildschirmbrille, Betriebsarzt & mentale Gesundheit mit externem Partner
* Teamkultur: Mitarbeiterevents, Teambuilding‑Aktivitäten & Patenprogramm für neue Kolleg:innen
* Nachhaltigkeit: Bikeleasing & Fahrtkostenzuschuss für Arbeits- und Freizeitwege
* Zusätzliche Benefits: Zukunftssicherung. Mitarbeiterrabatte, Weiterempfehlungsprämien
Vergütung
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000,- (auf Basis Vollzeit 38,5 h/Woche) vorgesehen. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Vertraulichkeit und Diskretion im Bewerbungsprozess sind selbstverständlich.
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