Das Landeskrankenhaus - Universitätsklinikum Graz im Verbund mit dem LKH Weiz bietet die gesamte Breite der ambulanten und stationären Versorgung, beginnend von den Leistungen eines Standardkrankenhauses bis hin zu spitzenmedizinischen Leistungen eines Zentralspitals mit den universitären Aufgaben im Bereich Lehre und Forschung. Als Betriebsdirektor*in obliegt Ihnen die verantwortliche Planung, Organisation und Überwachung der wirtschaftlichen, administrativen, technischen und baulichen Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Direktoriums und dem Rektorat der Medizinischen Universität Graz. Wir sind stolz darauf, mit unserer Arbeit Menschen zu helfen. #wirsindKAGes Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus: Betriebsdirektor*in am LKH-Univ. Klinikum Graz Bewerben Sie sich bis spätestens 23. November 2025 LKH-Univ.Klinikum GrazAls Betriebsdirektor*in obliegt Ihnen die verantwortliche Planung, Organisation und Überwachung der wirtschaftlichen, administrativen, technischen und baulichen Angelegenheiten in kooperativer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Direktoriums und dem Rektorat der Medizinischen Universität Graz.Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit: Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium einer wirtschaftlichen, technischen oder rechtlichen Fachrichtung sowie der Nachweis fachspezifischer Mastergrade im Krankenhausmanagement oder eine Ausbildung zur/zum Akademischen Krankenhausmanager*in Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitsbereich Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in betriebswirtschaftlicher Führung und Organisation Erfahrung im Projektmanagement Persönliche Anforderungen Managementkompetenz: Sie begeistern und motivieren durch Dynamik und Engagement und fördern Kooperation auf allen Ebenen. Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine offene, respektvolle und klare Kommunikation aus und fördern Zusammenhalt. Organisationskompetenz: Sie überzeugen durch eine umfassende Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung von Arbeitsabläufen und Ressourcen. Konfliktfähigkeit: Sie können Situationen mit Konfliktpotenzial frühzeitig erkennen und rasch einvernehmliche Lösungen herbeiführen. Entscheidungsfähigkeit: Sie analysieren komplexe Sachverhalte systematisch und reagieren auf Herausforderungen schnell, effektiv und nachhaltig. Zusätzliche Urlaubstage Gehaltssprünge Bezahlte Mittagspause Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildung Dienstwohnung Jobsicherheit Willkommensveranstaltung Jobticket oder Jobrad Kinderbetreuung Weitere Infos zu unseren Benefits Gehaltsschema Ein Entgelt als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark von mind. € 12.000,00 brutto 14x jährlich zuzüglich Pensionsleistung und Prämienregelung. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes GehaltsansätzeJBRP2_AT