Als international tätiges Unternehmen mit wachsenden, weltweiten Aktivitäten ist die Felder Group führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Holzbearbeitungsmaschinen.
Wir entwickeln nicht nur High-End-Technik, sondern gestalten auch unsere Produkt- und Verkaufs-Kommunikation komplett selbst. Unsere hauseigene Werbe- und Kommunikationsabteilung ist das kreative Herzstück, das unsere Marke global konsistent und technologisch am Puls der Zeit präsentiert.
Begleite uns mit Deinem Wissen und Deiner Erfahrung auf unserem Erfolgsweg als
Marketing-Generalist mit Aufstiegsperspektive zum Teamleiter (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im Headquarter der Felder Group in HALL in Tirol.
Deine Mission: Erst gestalten, dann führen
Du startest als aktiver Part unseres Werbe- und Kommunikations-Teams und übernimmst die operative Verantwortung für internationale Projekte. Dein Ziel ist klar definiert: Du arbeitest dich intensiv in unsere Prozesse ein, um in absehbarer Zeit die Leitung der gesamten Werbe- und Kommunikationsabteilung zu übernehmen.
Deine Aufgaben in der Startphase:
1. Full-Stack Marketing: Du konzipierst und erstellst Content für klassische Printmedien (Kataloge, Fachmedien) sowie digitale Kanäle (Websites, Social Media, Newsletter).
2. Kampagnenmanagement: Du planst und steuerst internationale Markteinführungen und Messeauftritte.
3. Brand Ownership: Du achtest darauf, dass unser Corporate Design weltweit gewahrt bleibt.
Deine zukünftigen Aufgaben als Teamleiter:
4. Strategische Ausrichtung der globalen Marketing-Roadmap.
5. Fachliche und disziplinarische Führung des Inhouse-Teams (Grafik, Text, Digital, Video).
6. Als direkter Sparringspartner der Geschäftsleitung steuerst du unsere Werbung und Kommunikation mit vollem Budgetvertrauen und verwandelst kreative Visionen in messbare globale Erfolge.
Das bringst du mit
7. Ausbildung: Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung.
8. Leidenschaft für den Werkstoff Holz: Du liebst den Geruch von frisch geschnittenem Holz und hast ein tiefes Verständnis für dessen Haptik und Charakter. Du weißt, was ein Tischler fühlt, wenn er über eine perfekt gehobelte Oberfläche streicht – und genau dieses Gefühl kannst du medial transportieren.
9. Technisches Verständnis mit „Handwerker-Gen“: Du hast keine Berührungsängste vor großen Maschinen oder komplexen Prozessen. Du willst verstehen, wie jede einzelne Holzbearbeitungsmaschine funktioniert, bevor du sie vermarktest. Dein Herz schlägt für echte Wertarbeit und Technik „Made in Austria“.
10. Ästhetisches Auge als Qualitätsinstanz: Du bist der visuelle Kompass unserer Marke. Mit deinem unfehlbaren Blick für Ästhetik entscheidest du über die Bildsprache und stellst sicher, dass unsere Holzbearbeitungsmaschinen in High-End-Katalogen und digitalen Formaten erstklassig inszeniert werden – du erkennst das Besondere und gibst den kreativen Takt vor.
11. Digital-Affinität: Erfahrung mit CMS-Systemen, SEO/SEA und Social-Media-Management ist für dich Standard.
12. Ergebnisorientiertes Extra-Meilen-Gen: Du bringst eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft zur Mehrleistung mit, wenn es darauf ankommt. Dein Anspruch ist die Exzellenz, nicht der Dienst nach Vorschrift.
13. Sprachtalent: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Kommunikation mit unseren internationalen Niederlassungen.
14. Persönlichkeit: Du hast das „Leadership-Gen“ – du kannst motivieren, entscheidest lösungsorientiert und behältst auch bei engen Terminen den Überblick.
Warum Felder Group?
15. Echte Perspektive: Ein strukturierter Plan für die Übernahme des gesamten Teams.
16. Inhouse-Power: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Freiheit, Projekte von der ersten Skizze bis zum Roll-out selbst zu gestalten.
17. Stabilität & Innovation: Die Sicherheit eines international erfolgreichen, Eigentümer geführten Maschinenbauers gepaart mit modernster Marketing-Ausstattung.
18. Langfristige Zugehörigkeit zu einem werteorientierten Familienunternehmen
19. Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Kernzeitelementen
20. Interne Kantine mit Essenszuschuss
21. Betriebsarzt und ergonomischer Arbeitsplatz
22. Mobilitätspaket (sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis mit Kostenübernahme oder kostenloser Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss)
23. Unternehmensveranstaltungen und Mitarbeiterevents
24. ... und weitere attraktive Vergütungen und Benefits
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Der Bezug wird abhängig von Ausbildung und Erfahrung durch ein überkollektivvertragliches Gehalt abgedeckt.