Stellenbezeichnung
Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 10-38,5 Std./Woche
Über uns
Lidl zählt zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Österreich. Wir arbeiten daran, unseren Kunden alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell zur Verfügung zu stellen. Wir setzen auf Teamarbeit, Professionalität und eine offene Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben
* Sie sind Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung schichtweise eigenständig verantwortlich für die Filiale
* Ansprechpartner (w/m/d): Koordination der Filialaufgaben und Unterstützung Ihres Teams
* Aktive Mitarbeit in den Bereichen Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
* Kundenanfragen: Sicherstellen, dass sich unsere Kunden beim Einkaufen rundum wohlfühlen
* Sie haben bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
* Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und Sie packen gerne mit an
* Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten teamorientiert und bleiben flexibel
* Eigenständiges Arbeiten macht Ihnen Spaß
* Sie sind grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa)
Ihr Profil
* Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
* Freundliche, serviceorientierte Art und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Wir bieten
* Attraktives Brutto-Monatsgehaltspaket (Details je nach Arbeitszeitmodell)
* Täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf den Einkauf
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
* Individuelle Einschulung mit tollem Onboarding
* Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben
* Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* Kostenloser Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte und Bike-Leasingmöglichkeiten
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen
* Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie
*Hinweis: Brutto-Gehaltangaben richten sich nach dem Arbeitszeitmodell und Qualifikation; konkrete Angaben erfolgen im Einstellungsverfahren.
Chancengleichheit
Wir sehen Diversität als Chance. Wir schaffen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Religion oder sexueller Orientierung.
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