Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Herzlichkeit und die Freude, etwas gemeinsam zu bewegen aus - werde jetzt ein Teil davon!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Commis de Rang (m/w/d) - für die SommersaisonJuni bis September 2026
Anstellungsart: Vollzeit
Das Wichtigste - unsere GästeGemeinsam mit den Kollegen bzw. Chef de Rangs umsorgt Ihr unsere Gäste beim Frühtsück, auf der Terrasse oder im RestaurantDie Vorbereitung und Durchführung eines reibungslosen ServiceablaufsDie Einhaltung der vorgegebenen Standards
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Restaurantfach oder bereits Berufserfahrung in der GastronomieDu verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von VorteilDu bist gast- und serviceorientiert und hast ein Auge für DetailsDu bist aufgeschlossen, arbeitest gerne mit Menschen und bist gerne GastgeberDu hast hervorragende Umgangsformen sowie ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild mitQualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
Als \"Tribute\" Hotel genießen Sie alle Mitarbeiter Benefits der Marriott HotelketteEin familiäres, motiviertes Team, in dem Zusammenhalt an erster Stelle stehtGarantierte Sonderzahlung – 13. Und 14. GehaltDigitale und minutengenaue Arbeitszeiterfassung & ArbeitszeitkontoGünstige Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe mit eigenem Fitnessraumfreie Verpflegung in unserem MitarbeiterrestaurantWir bieten attraktive Raten für MitarbeiterInnen und Family- & Friends-Raten in unseren PartnerbetriebenSie erhalten Mitarbeiterrabatte in unseren eigenen F&B Outlets sowie in unserer hauseigenen FischereiWir unterstützen bei Schulungen und Weiterbildungen für deine KarriereKostenlose Reinigung der zur Verfügung gestellten UniformZukunfts- und teamorientiertes Denken und Handeln mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben sind uns wichtigRaum für Kreativität und neue IdeenWir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen in ihren Stärken, der Potenzialentfaltung und der Möglichkeit, ihre Ressourcen zu nutzen. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei 2.010.-€ Brutto liegt. Wir orientieren uns jedoch an marktüblichen Gehältern mit garantierter Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
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