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Mitarbeiterin (w/m/d) e-learning

Festanstellung
Wiener Linien
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im


Aufgaben
* Sie erstellen, aktualisieren und betreuen digitale Lerninhalte mithilfe von Autoren-Tools (Articulate Storyline), basierend auf den selbst vorbereiteten Storyboards und Drehbüchern.
* Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem die Erstellung und Bearbeitung von Videos, Fotos, Grafiken usw. für die Entwicklung neuer digitaler Lernangebote.
* Sie unterstützen die internen Fachbereiche aktiv bei der Beratung zu bedarfsorientierten digitalen Lernsequenzen.
* Sie übernehmen die Administration der internen e-Learning-Systeme und -anwendungen.
* Außerdem sind Sie für die Überprüfung und Anpassung von Ausbildungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Erstellern verantwortlich.
* Sie unterstützen das abteilungsinternen Bildungsmanagement hinsichtlich methodisch-didaktischer Gestaltung neuer eLearning-Angebote.

Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Matura (AHS, HTL, HAK, u.Ä.) und mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung. Wenn sie über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Mediendesign, Content Production oder Ähnliches verfügen, so ist dies von Vorteil.
* Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office. Außerdem beherrschen Sie eLearning Autoren-Tools (idealerweise Articulate Storyline) gut bis sehr gut. Erfahrung mit Adobe-Programmen ist ein Plus.
* Sie haben Grundkenntnisse im Arbeiten mit Content-Management-Systemen und Webseiten, einschließlich HTML5 und Javascript. Außerdem sind Sie vertraut mit der Nutzung und Administration von Lernmanagementsystemen.
* Sie überzeugen uns durch Ihre strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Außerdem zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre hohe Kundinnen- und Serviceorientierung aus. Sie stehen Veränderungen positiv gegenüber und verfügen über eine ausgeprägte Innovationskraft.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Wir bieten Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.600,58 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

* Unser Mitarbeiter innenausweis:

gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

* Gesundheit und Vorsorge:

Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

* Erreichbarkeit und Service:

Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

* Speisen und Getränke:

Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

* Vergünstigungen:

Als Mitarbeiter in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter innenwelt.


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