Ihre Aufgaben
* Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter
* Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
* Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
* Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
* Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
* Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Berufserfahrung
* Hohe IT-Affinität, EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP-HCM-Kenntnisse von Vorteil
* Analytische, zielorientierte, strukturierte, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Engagement und Flexibilität
* Serviceorientiertheit und Freude im Umgang mit Menschen
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.492,43 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.492,43 bis € 4.200,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus‑ und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home‑Office
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Obstkorb
* Parkplatz
* Physiotherapie
* Sport‑ und Fitnessangebote
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements. Wir sind die strategische Partnerin zur Erreichung der voestalpine HR-Unternehmensziele für die Bereiche Recruiting, Personaladministration & Personalabrechnung, Reisemanagement, HR‑IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions, durch Sicherstellung von Qualität, Stabilität, Compliance und Effizienz.
Unsere Hauptaufgabe in der Personalabrechnung ist die eigenständige Durchführung sämtlicher Geschäftsfälle im Zusammenhang mit der laufenden Lohn‑/Gehaltsverrechnung vom Eintritt bis zum Austritt. Das Personalabrechnungs‑Team besteht aus rund 30 Personen, verteilt auf die Zentrale in Linz sowie unsere Außenstellen Donawitz und Kapfenberg.
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online‑Bewerbungsbogen. Mit dem „CV‑Parsing‑Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828
Fachbereich:
Constanze Schleicher
+43 50304 15 6459
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