M & A Manager (m/w/d) - Übernahmestrategien
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Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Präzision und Durchsetzungsvermögen agiert. Eine Person, die Verantwortung nicht scheut, sondern sie einfordert. Sie kommuniziert auf Augenhöhe und konsequent umsetzt.
Unser Unternehmen steht für nachhaltige Unternehmensnachfolge mit Verantwortung. Wir sind langfristige Partner – für unsere Unternehmen, ihre Mitarbeiter und die Standorte.
Die Mission besteht darin, Übernahmen effizient, professionell und mit einem Höchstmaß an Integrität zu steuern und umzusetzen. Die Analyse und der operative Erwerb neuer Partnerunternehmen übernehmen eine zentrale Rolle.
Unternehmensbewertungen und wirtschaftliche Analysen werden durchgeführt, um fundierte und nachhaltige Kaufentscheidungen zu ermöglichen. Expertise wird vernetzt und Due Diligence gemeinsam mit internen und externen Spezialisten gesteuert.
Aufgaben:
1. Potenziale erkennen: Zielunternehmen werden analysiert, um strategische und kulturelle Übereinstimmung mit unserem Netzwerk festzustellen.
2. Übernahmen gestalten: Die Leitung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses vom NDA über die Due Diligence bis zur Vertragsunterzeichnung und Integration übernimmt.
3. Wirtschaftlichkeit bewerten: Unternehmensbewertungen und wirtschaftliche Analysen erfolgen, um fundierte Kaufentscheidungen zu ermöglichen.
4. Expertise vernetzen: Die Due Diligence wird gemeinsam mit internen und externen Spezialisten gesteuert.
5. Verträge verhandeln: Kaufverträge (SPA) werden erstellt und verhandelt, sowie alle relevanten Unterlagen für Notartermine bereitet.
6. Strategien umsetzen: Eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammenarbeitet, um strategische Zielsetzungen konsequent umzusetzen.
Kompetenzen:
* Pragmatisches Denken: Handlungspersönlichkeit mit Lösungsmindset und Hands-on-Mentalität.
* Fachliche Tiefe: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Finance oder vergleichbar.
* Verhandlungssicherheit: Starkes Kommunikationsvermögen, soziale Kompetenz und souverän im Auftreten auf Entscheider-Ebene.
* Analytische Stärke: Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung, Vertragsgestaltung und rechtlichen Rahmenbedingungen.
* Sprachlich versiert: Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.